4 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Miserable Ausbildungsstätte
Ex-Auszubildende:rHat 2018 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei blue:solution software GmbH in Rheine abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich meine Erfahrung nicht positiv bewerten. Während meiner Ausbildung dort wurde ich ausschließlich im telefonischen Support für die vertriebene Software eingesetzt, was absolut nicht zum Ausbildungsberuf passte. Sowohl ich als auch die anderen Auszubildenden – unabhängig davon, ob sie Anwendungsentwicklung oder Systemintegration gewählt hatten – wurden auf die gleiche monotone Tätigkeit beschränkt. Eine fundierte Ausbildung in den jeweiligen Fachrichtungen war somit nicht möglich. Wer eine Ausbildung sucht, die dem Ausbildungsberuf gerecht wird, sollte sich definitiv woanders umsehen.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildende entsprechend ausbilden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine passenden Aufgaben und keine Deutsch sprechenden Fachkräfte.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Verlässlich, kollegial und familiär mit spannenden Aufgaben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei blue:solution software GmbH in Rheine gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Führung mit hoher Sozialverantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Familiär mit wenig bis keiner Zickerei
Kommunikation
Es gibt nichts, was man nicht noch besser machen könnte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf der Höhe der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei blue:solution software GmbH in Rheine gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Umsetzung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Fühle mich gut aufgehoben
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, sehr angenehme Arbeitsumgebung,
Super Reaktion auf die Coronakrise, Arbeitsmöglichkeit aus dem Homeoffice wurde jedem Mitarbeiter freigestellt!
Im Büro herrschen gute hygienische Voraussetzungen, so dass ein sicheres Arbeiten auch dort möglich ist!
Image
Cooler Laden, bin froh dort arbeiten zu können! Gerade auch in dieser Krisensituation!
Work-Life-Balance
Weitgehende flexible Arbeitszeiten; kurzer Arbeitsweg durch Nähe zum Bahnhof
Karriere/Weiterbildung
Gegeben
Gehalt/Benefits
Könnte immer etwas mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vorbildlich z.B. Nachhaltigkeitsgruppe
Hier kommen die Vorteile des Familienunternehmens zum Tragen, man steht immer mit Rat und Tat zu Seite!
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten alle super im Team, von Egoismus keine Spur
Vorgesetztenverhalten
Immer eine offenes Ohr und in der Notsituation gibt es schnelle Unterstützung und Verständnis
Arbeitsbedingungen
Große helle Büroräume, moderne Ausstattung, regelmäßige Sitzschulungen -> Auf der Höhe der Zeit
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und immer offene Türen bei allen Kollegen
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich immer neu nach vorne, daher werden neue Aufgaben geschaffen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vielfältige Aufgaben in einem interessanten Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei blue:solution software GmbH in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enorm kollegiales Verhältnis. Kein eintöniges arbeiten. Stetig erweiterte und wechselnde Arbeitsaufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Strategie. Interne Kommunikation stark verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Proaktives anbieten von Weiterbildungsmaßnahmen. Mitarbeitergespräche mit Vorgesetztem. Klare Struktur schaffen. Entwicklungen in und um das Unternehmen weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal fallen Aufgaben etwas überraschend an, oder Prozesse sind nicht bis zum Ende durchdacht und müssen im finalen Schritt überarbeitet werden. Hierdurch ergeben sich improvisierte Arbeitsschritte.
Image
Selbst- und Fremdwahrnehmung stimmen insbesondere im Quervergleich mit anderen ortsansäßigen Unternehmen nur bedingt überein.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Stundenkonto und eine Kernarbeitszeit. Ärgerlich ist der Verlust von angefallenen Stunden sofern man über eine gewisse Anzahl von Stunden hinausgeht (da ist man leider in arbeitsintensiven Monaten sehr schnell). Besonders ärgerlich ist, dass es allerdings Mitarbeiter gibt die anders behandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und in diesem Zusammenhang Nachhaltigkeit voll da. Sozialbewusstsein schwierig zu beurteilen, aber mit Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum Weiterbildungsmaßnahmen durch den Arbeitgeber angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Enorm gutes Verhältnis der Kollegen untereinander. Ständige Hilfsbereitschaft, niemand wird von den Kollegen alleine gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Kenntnis nach sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen könnten besser und nachvollziehbarer kommuniziert werden, teilweise fühlt man sich nicht mitgenommen. Ansonsten sehr fairer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Es hapert ca. im Wochenrhythmus in verschiednen Bereichen an der Technik.
Kommunikation
Unternehmensstrategie teilweise unklar. Neuigkeiten/Änderungen werden teilweise sehr schleppend kommuniziert. Im Prinzip nur eine große Ansprache vor der Weihnachtsfeier.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlung überpünktlich. Es wird eine zusätzliche Krankenversicherung geboten. Gehaltserhöhungen müssen proaktiv eingefordert werden. Prämienzahlungen nur sporadisch.
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen.
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