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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei blue:solution software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen. 5 Sterne kann ich nicht geben, weil ich nicht mit allen Abteilungen Kontakt habe, aber 4,5 sind es mal mindestens.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten hybrides. 2 Tage Home-Office und 3 Tage vor Ort. Für Kollegen die eine größere Anreise haben, gibt es "Sonderregelungen".

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand ist perfekt. 5 Sterne für einen Vorgesetzten? Dann ist er doch kein Vorgesetzter . Aber man merkt, dass die Führungskräfte ständig versuchen sich zu verbessern.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Balance zwischen dem was aus betrieblicher Sicht machbar ist und dem Wunsch des Mitarbeiters ist sehr gut.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Siehe Überschrift! Die Aufgaben sind spannend, vielfältig und fordern positiv.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team war es immer gut und die Firmenleitung legt viel Wert auf eine gute Kultur in der Firma.

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