Bluestring 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gesprächsbereitschaft der Chefs in puncto persönlichen Anliegen aber auch Verbesserungsvorschlägen. Man wird angehört. Darüberhinaus kann jeder seine tägliche Arbeit weitestgehend selbstgestalten, Voraussetzung wie überall in unserem Business ist, dass am Ende des Tages/Monats/ Jahres die Ergebnissse passen (was sich widerum von selbst verstehen sollte)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es könnten noch 2-3 Urlaubstage mehr sein. Überstunden müssten als zusätzliche Freizeit wandelbar sein. Wird sicher aber auch zu gegebener Zeit im Führungskreis neu diskutiert.

Verbesserungsvorschläge

die Verbesserungsvorschläge, die im Rahmen von Mitarbeitergesprächen auf den Tisch kamen, wurden angehört und im Maße der Gegebenheiten (was realistisch umzusetzen ist) zum Großteil auch umgesetzt mit der Chance auf weitere Nachbesserung. Solche Sachen wachsen ja auch im Laufe der Zeit. Es ist ein stetiger Prozess.

Arbeitsatmosphäre

alle Kollegen kommen gut miteinandre aus. Langjährig gewachsene Kollegenbeziehung

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Work-Life-Balance

Gleitzeit, Zeiterfassung, Freitags kürzere Arbeitszeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist hier ein unzutreffendes Wort. WIr sind ein kleines Unternehmen geführt von 2 Geschäftsführern. Desweiteren gibt es noch 2 Teamleiter. Wir ziehen aber als Kollegen an einem Strang. Alle guten Leistungen von Mitarbeitern werden gleich honoriert, hier ist die Position nicht entscheidend. Weiterbildung wird alleine schon dadurch gewährleistet, dass unsere Branche sich immer wieder weiterentwickelt und kein Stillstand herrscht. Beritschaft zur Weiterbildung ist die Voraussetzung, um hier Erfolg zu haben. Das ist aber bei all unseren Mitbewerbern das Gleiche, insofern weiß jeder, der sich ernsthaft für die Branche interessiert und Fuß fassen will, was die Erwartungen an den Mitarbeiter sind.

Gehalt/Benefits

fair und branchenüblich. sehr gute Ergebnisse werden durchaus honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles in dem Maße wie es sein sollte, weder übertrieben gut noch schlecht

Kollegenzusammenhalt

man kennt und schätzt sich untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

alle Kollegen in ähnlichem Alter. Daher gibt es weder alt noch älter. Wir sind junggebliebene erfahrene Mitarbeiter. Wir wünschen uns dennoch ausdrücklich, dass jüngere Mitarbeiter unser Team inspirieren mit ihrer Frische und Enthusiasmus.

Vorgesetztenverhalten

professionell, fair, gute Mischung aus nötiger Distanz und trotzdem kollegialem Verhalten

Arbeitsbedingungen

sehr heller, freundlicher, ruhiger, moderner Arbeitsplatz. Zwei große Bildschirme pro Arbeitsplatz erleichtern das hin- und her switchen zwischen den heute vielfältig gleichzeitig benötigten Programmen.

Kommunikation

guter Austausch unter Kollegen und mit den Vorgesetzten. Kurze Entscheidungswege

Gleichberechtigung

leider bewerben sich nicht genügend Frauen auf die vakanten Stellen, dabei wäre es sehr wünschenswert für unsere Firmenkultur.

Interessante Aufgaben

Projekte können selbstständig ausgearbeitet und abgeschlossen werden. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch Zusammenarbeit/Partnerschaften mit allen großen Telekommunikationsanbietern > Schulungen / Workshops

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde immerhin ein Parkplatz gestellt.

Arbeitsatmosphäre

Meist gedrückte Stimmung wenn die GL anwesend ist. Sobald diese nicht im Haus ist, steigt die Stimmung deutlich.

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Work-Life-Balance

Nicht vorhanden - laut GL wird allerdings Wert darauf gelegt. Ich habe keine vorhandene Work-Life-Balance erlebt!

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen; Gehalt mittelmäßig

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unpersönlich, was auch nicht unbedigt sein muss. Eher Arrogantes "von oben herab" Verhalten den Angestellten gegenüber.

Arbeitsbedingungen

Sind OK.

Kommunikation

Kommunikation findet fast nicht statt, ausser im - über die Mauern hinaus!! - berühmt-, berüchtigten Mondaymorning Meeting, bei dem sich keiner was zu sagen traut.

Gleichberechtigung

Es werden alle Angestellten gleich Arrogant behandelt.