Dynamische Abwechslung, einheitlicher Teamgeist, fesselnde Herausforderungen und sechsstellige Verdienstmöglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ein Teamgeist, der wirklich beeindruckt – wir sind eine echte Einheit!
- Attraktive Gehaltsmöglichkeiten, sogar im sechsstelligen Bereich!
- Großzügige Urlaubsregelungen mit der Option auf über 40 Tage pro Jahr.
- Exklusive Luxusreisen im Wert von bis zu 10.000€ jährlich.
- Ein kompetitives Umfeld ohne Ellenbogenmentalität.
- Aktive Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
- Regelmäßige Teamevents für gemeinsame Erlebnisse.
- Spaß bei der Arbeit trotz hoher Produktivität – bei uns geht beides Hand in Hand!
- Ein motivierendes Umfeld, das den Erfolg jedes Einzelnen unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer wieder Bereiche, in denen man sich verbessern könnte, aber es gibt derzeit nichts Akutes, das ich kritisieren könnte – besonders im Vergleich zu anderen Unternehmen. Gleitzeit könnte man unter Umständen einführen, aber auch dies ist nicht zwangsläufig notwendig. Es ist wichtig, weiterhin zu reflektieren und kontinuierlich daran zu arbeiten, um nicht auf der Stelle zu treten. Also: Weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Wachstum, mehr Projekte, mehr Social Media Marketing angehen und weiter dran bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Energie des Teamgeistes durchzieht jeden Bereich bei Bluetec und ist ein zentraler Motor für den Erfolg. Die Kollegen sind nicht nur Teammitglieder, sondern eine unterstützende Gemeinschaft, die sich ständig gegenseitig hilft und sogar nach der Arbeit zusammenkommt. Bei Bluetec wirst du mit offenen Armen empfangen
Kommunikation
Jede Woche versammelt sich das Team in einem Meeting, um aktuelle Fälle zu diskutieren und gemeinsame Ziele für die kommende Arbeitswoche zu setzen. Monatliche Abschlussgespräche dienen dazu, den Fortschritt zu überprüfen und potenzielle Fehlerquellen zu identifizieren. Dieser Prozess ermöglicht es, kontinuierlich zu reflektieren und gemeinsam zu wachsen.
Bei wichtigen Themen werden spezielle Meetings durchgeführt, um die vielfältigen Meinungen im Team einzuholen. In unserer Rolle als Headhunter ist der kontinuierliche Austausch unter Kollegen entscheidend, insbesondere wenn es darum geht, neue Aufträge zu besprechen. Die Kommunikation variiert je nach Abteilung, doch insgesamt ist sie in jedem Bereich fest verankert.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team bildet eine harmonische Einheit, in der wir uns gegenseitig unterstützen und motivieren. Selbst in den herausforderndsten Momenten halten wir fest zusammen. Den einzigartigen Teamzusammenhalt, den ich hier erlebe, habe ich in keiner anderen Firma gefunden. Bei uns wird viel gelacht, und es gibt keinen Raum für Vorurteile. Das ermöglicht jedem, sein volles Potenzial zu entfalten. Hier wird deine Authentizität geschätzt und gefördert. Jedes Teammitglied bringt einen unterschiedlichen Hintergrund mit, was unser Team besonders vielfältig macht und die allgemeine Atmosphäre authentisch und lebendig gestaltet.
Work-Life-Balance
Vorweg sei gesagt: Als Recruiter erwarten dich hier 40 Stunden pro Woche. Überstunden sind unbezahlt, werden aber auch überhaupt gar nicht erwartet! Du kannst ganz entspannt deine reguläre Arbeitszeit einhalten und dennoch herausragende Ergebnisse erzielen. Wer gerne die Extrameile geht, wird dabei keineswegs ausgebremst. Dank eines cleveren Anreizsystems winkt eine beeindruckende Anzahl von Urlaubstagen – teilweise sogar mehr als 40 Tage. Leider gibt es keine Gleitzeit, hier könnte man noch optimieren. Abgesehen davon verdient das Unternehmen trotz der herausragenden Möglichkeiten eine klare Bewertung von 5 von 5 Sternen.
Vorgesetztenverhalten
Jede Führungskraft bringt ihre eigene Arbeitsweise mit, doch hier wird besonders auf die individuellen Stärken und Schwächen der Mitarbeiter eingegangen. Eine transparente Feedback-Kultur sorgt dafür, dass regelmäßig ehrliche Rückmeldungen zur eigenen Arbeit gegeben werden. Insbesondere während der Einarbeitung erhält man logischerweise mehr Unterstützung. Die Führungskräfte zeigen ein aufrichtiges Interesse daran, die Mitarbeiter zum Erfolg zu führen – schließlich wäre alles andere kontraproduktiv.
Bereits nach einigen Trainingsphasen wird man ins "kalte Wasser" geworfen, was den Vorteil hat, dass man schnell in die Praxis eintaucht. So kann man bereits innerhalb von relativ kurzer Zeit (zwischen 3-6 Monaten) sehr selbstständig arbeiten. Nachdem man seine Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit unter Beweis gestellt hat, erhält man die Freiheit, den eigenen Arbeitsalltag zu gestalten. In dieser Phase agieren die Führungskräfte als Mentoren und stehen offen für individuelle Anliegen.
Die Führungsebene zeigt sich generell aufgeschlossen für Kritik und ist stets daran interessiert, eigene Fehler zu erkennen, um sich kontinuierlich zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenpalette dieses Jobs erstreckt sich über ein breites Spektrum, das von telefonischen Bewerbungsgesprächen bis hin zum Verfassen individueller Stellenausschreibungen, der Koordination von Terminen, dem Management verschiedener Prozesse bis hin zu Verhandlungen mit Geschäftsführern und der umfassenden Abwicklung und Datenauswertung reicht. In dieser Position wird es nie langweilig, denn hier gibt es stets neue Herausforderungen zu meistern. Gleichzeitig bietet der Job die Möglichkeit, eine Vielzahl von verschiedenen Fähigkeiten zu erlernen, die in jeder Situation von Nutzen sind. Dazu gehören unter anderem Verhandlungsgeschick, Geduld, Verkaufstalent, Empathie, Disziplin und vieles mehr. Hier entwickelst du nicht nur berufliche Fertigkeiten, sondern auch eine breite Reihe von persönlichen Kompetenzen, die dich in vielerlei Hinsicht weiterbringen werden.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder absolut gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder absolut gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Hier erwartet dich eine Arbeitsumgebung mit modernen Annehmlichkeiten: zwei Bildschirme, leistungsstarke PCs, großzügige Arbeitsflächen, bequeme, höhenverstellbare Stühle, Headsets, Telefonanschluss und eine ausgezeichnete Datenbank mit qualifizierten Daten. In den letzten Monaten hat die Digitalisierung hier große Fortschritte gemacht.
Die Büros werden im Winter angenehm beheizt, im Sommer bleibt es immer schön kühl. Ein grober Dresscode existiert, aber hier hast du die Freiheit, dich individuell zu kleiden. In dieser freundlichen Umgebung herrscht eine offene "DU"-Kultur. Wenn du spezifische Arbeitsmaterialien benötigst und dies sinnvoll begründen kannst, ist das jederzeit möglich. Es gibt einen Pausenraum. Dort hat man eine Küche, ein Dart Spiel, eine Tischtennisplatte sowie einer Nintendo Switch.
Gelegentlich kann es etwas lauter werden, besonders wenn das ganze Büro telefoniert. Das sollte für dich kein Problem sein. Die Büros sind geschmackvoll eingerichtet, mit Bildern und Dekoration, und es wird großen Wert auf Sauberkeit gelegt. Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen, und das Team arbeitet kontinuierlich daran.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur bei Bluetec ist äußerst leistungsorientiert und bietet ein Festgehalt sowie eine ungedeckelte, leistungsabhängige Provision. Besonders bemerkenswert ist die Transparenz dieses Systems, bei dem die Vergütung direkt an die erbrachte Leistung geknüpft ist. Mit klaren Zielen vor Augen kann man durch regelmäßige Beförderungen das Grundgehalt steigern und als Berater durchaus ein sechsstelliges Jahresgehalt erreichen.
Ein ausgeklügeltes Incentive-System macht die Arbeitsumgebung noch attraktiver. Hier stehen Luxusreisen im Wert von ca. 10.000€ pro Jahr zur Verfügung – und das ganz ohne Wettbewerb mit anderen Mitarbeitern. Diese Reisen können auch privat mit Freunden/Partnern genossen werden. Zusätzlich besteht die Option, die Urlaubstage erheblich aufzustocken, mit über 40 Urlaubstagen pro Jahr als Möglichkeit. Das Team hat die Chance, gemeinsam eine luxuriöse Jahresreise zu unternehmen. Am Ende des Jahres winkt sogar die Aussicht, für herausragende Leistungen eine Luxusuhr zu gewinnen. Alles in allem: absolute Spitzenklasse! Wer bereit ist, viel zu leisten, kann hier zweifellos einen exzellenten Lebensstandard aufbauen.
Image
Das Unternehmen zeigt nach außen ein äußerst unkonventionelles und erfolgsorientiertes Image, und ich kann bestätigen, dass dies nicht nur Fassade ist. Die Arbeitsweise und Qualität der Arbeit stehen durchaus im Wettbewerb mit den Branchengrößen, wenn sie diese nicht sogar übertreffen. Das dynamische Image wird aktiv über Social Media geprägt, wobei hier explizit noch großer Raum für Verbesserungen erkennbar ist. Es ist jedoch erfreulich zu sehen, dass auch hier kontinuierlich an der Optimierung gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Bluetec hat innerhalb kurzer Zeit eine starke Anzahl neuer Mitarbeiter gewonnen und schreibt die Erfolgsgeschichte eines Start-Ups mit exponentiellem Wachstum. In dieser dynamischen Umgebung bieten sich ständig Chancen, mehr Verantwortung zu übernehmen. Durch den kontinuierlichen Aufbau neuer Bereiche eröffnen sich spannende Perspektiven für eine steile Karriere. Hier bei Bluetec stehen die Türen für berufliche Entwicklung weit offen!