Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte- Ein Teamgeist, der wirklich beeindruckt – wir sind eine echte Einheit!
- Attraktive Gehaltsmöglichkeiten, sogar im sechsstelligen Bereich!
- Großzügige Urlaubsregelungen mit der Option auf über 40 Tage pro Jahr.
- Exklusive Luxusreisen im Wert von bis zu 10.000€ jährlich.
- Ein kompetitives Umfeld ohne Ellenbogenmentalität.
- Aktive Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
- Regelmäßige Teamevents für gemeinsame Erlebnisse.
- Spaß bei der Arbeit trotz hoher Produktivität – bei uns geht beides Hand in Hand!
- Ein motivierendes Umfeld, das den Erfolg jedes Einzelnen unterstützt
Dass man immer sagen kann, was man denkt. Wenn man ein Problem hat, kann man es immer offen ansprechen. Man muss keine Angst haben oder sich blöd vorkommen! Außerdem finde ich auch super, dass man sehr viele Unternehmungen mit der Firma macht und sich somit alle super gut verstehen und Spaß haben. Richtig super finde ich auch, dass man sich durch gute Leistungen Urlaube gewinnen kann, wo man mit seinem Freund / Freundin eine Erholungszeit verbringt. (Zusätzliche Urlaubstage).
Es werden monatlich Gespräche geführt, bei dem man den letzten Monat bespricht und schaut, was gut / schlecht gelaufen ist und wo man sich verbessern kann. Zudem ist man hier offen für Kritik, sodass man hier auch selber Verbesserungsvorschläge für das Unternehmen machen kann. Was ich klasse finde, sind die Team-Events, bei denen wir hin und wieder am Freitag nach Feierabend noch zusammen Grillen, etwas Trinken gehen oder oder.
Die Arbeitszeit von 9 Stunden sind gefühlt zu kurz! Man könnte ohne Probleme auch 12 Std. arbeiten
Es gibt immer wieder Bereiche, in denen man sich verbessern könnte, aber es gibt derzeit nichts Akutes, das ich kritisieren könnte – besonders im Vergleich zu anderen Unternehmen. Gleitzeit könnte man unter Umständen einführen, aber auch dies ist nicht zwangsläufig notwendig. Es ist wichtig, weiterhin zu reflektieren und kontinuierlich daran zu arbeiten, um nicht auf der Stelle zu treten. Also: Weiter so!
Wir haben noch keinen Bürohund. :)
Nichts! Macht weiter so! Ihr hebt euch ganz bestimmt jetzt schon von der Menge ab!
Bürohund
-> Diese pelzigen Kollegen werden oft von Unternehmen willkommen geheißen, um eine positive Atmosphäre zu schaffen und Stress zu reduzieren. Bürohunde tragen dazu bei, das Arbeitsumfeld aufzulockern und schaffen eine freundliche, entspannte Atmosphäre, während sie gleichzeitig das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern.
Ein kleines Weihnachtsgeld unabhängig von der Provision wäre schön, ist aber auch meckern auf hohem Niveau.
Es gibt meiner Meinung nach keine Verbesserung, wenn man Verbesserungsvorschläge hat, dann kann man diese jeden Monat bei einem Monatsgespräch erwähnen und diese werden umgesetzt oder zu Herzen genommen.
Ich fände es persönlich noch toll, wenn man seinen Hund ins Büro mitnehmen könnte, aber vielleicht kann man das ansprechen ;)
Ab und zu gibt es Verbindungschwierigkeiten bei den Telefonaten mit Bewerbern. Auch wenn der Telefonanbieter schon oft genug da war, tritt dieses Problem mal hin und wieder auf. Ist aber nichts, was ich meinem Arbeitsgeber vorwerfen würde.
Alles gut so wie es ist!
Der am besten bewertete Faktor von Bluetec Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Gehaltsstruktur bei Bluetec ist äußerst leistungsorientiert und bietet ein Festgehalt sowie eine ungedeckelte, leistungsabhängige Provision. Besonders bemerkenswert ist die Transparenz dieses Systems, bei dem die Vergütung direkt an die erbrachte Leistung geknüpft ist. Mit klaren Zielen vor Augen kann man durch regelmäßige Beförderungen das Grundgehalt steigern und als Berater durchaus ein sechsstelliges Jahresgehalt erreichen.
Ein ausgeklügeltes Incentive-System macht die Arbeitsumgebung noch attraktiver. Hier stehen Luxusreisen im Wert von ca. 10.000€ pro Jahr zur Verfügung – und das ganz ohne ...
Es handelt sich um eine leistungsorientierte Gehaltsstruktur und bietet ein Festgehalt sowie eine ungedeckelte, leistungsabhängige Provision.
Es gibt klare Vorgaben bezüglich der Karrierestufen, die für jeden Mitarbeiter gleich und vor allem auch erreichbar sind.
Des weiteren gibt es ein Incentive-System, was es einem ermöglicht, ohne mit anderen Teammitgliedern zu konkurrieren, Reisen im Wert von bis zu 10.000€ / Jahr zu gewinnen, die zudem auch noch mit extra Urlaubstagen in Verbindung stehen, wodurch man die Option auf über 40 Urlaubstage pro ...
Das Grundgehalt ist gut. Und das wird auch durch die Provision enorm aufgebessert. Das motiviert natürlich, genau so wie die Reisen und Urlaubstage, die man sich verdienen kann.
Man kann wirklich sehr, sehr gut verdienen, wenn man fleißig ist! Das Grundgehalt für einen Anfänger ist jedoch auch sehr gut im Gegensatz zu anderen Firmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bluetec Engineering ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Normale 40-Stunden-Woche, wie sie jeder kennt! Man kann freiwillig immer mehr machen, wird aber nicht dazu gezwungen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man weiß hier genau, was benötigt wird, um beruflich aufzusteigen. Die Anforderungen sind bekannt und realistisch zu erreichen.
man wird gefördert und gefordert - möchte man sich weiterbilden, hat man auf jeden Fall die Chance z.B: Führungsposition etc.
Gute Aufstiegs-, Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bluetec hat innerhalb kurzer Zeit eine starke Anzahl neuer Mitarbeiter gewonnen und schreibt die Erfolgsgeschichte eines Start-Ups mit exponentiellem Wachstum. In dieser dynamischen Umgebung bieten sich ständig Chancen, mehr Verantwortung zu übernehmen. Durch den kontinuierlichen Aufbau neuer Bereiche eröffnen sich spannende Perspektiven für eine steile Karriere. Hier bei Bluetec stehen die Türen für berufliche Entwicklung weit offen!
Eine Steile Karriere ist bei Bluetec mehr als möglich.
Sogar die erste Beförderung ist innerhalb der Probezeit gut zu schaffen.
Durch den starken Wachstum an Personal und dem stetigen Aufbau neuer Bereiche ergeben sich für jeden Mitarbeiter die passenden Möglichkeiten zur arbeitstechnischen, aber auch persönlichen Weiterentwicklung.
