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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blum Präzisionstechnik e. Kfm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blum Präzisionstechnik e. Kfm
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blum Präzisionstechnik e. Kfm
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schimpfen und Vorwürfe der Vorgesetzten nur aggressiv.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super und Freundlich alle sind gleichgestellt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein erholsamen Urlaub wird angegriffen muss Urlaub abbrechen . Immer abrufbereit sein.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unfreundlich und aufbrausen bei unwichtige Dinge hält Versprechen nicht ein. Vorgesetzte gereizt und aggressiv. Phsyche leidet . Vorgesetzte behandeln ein sehr herablassend und respektlos.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt keine das machen was gesagt wird ohne Kommentar.

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