Familiär, fordernd, menschlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit! Offenes Ohr für individuelle Belange (Familie, Corona-Herausforderungen) und große Bereitschaft, dafür Lösungen zu finden - mit Remote-Arbeit (ja, auch nach Corona!), flexiblen Teilzeitlösungen etc.. Nicht nur für Frauen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Außenwahrnehmung tun, sich stärker von anderen, größeren Agenturen absetzen (haben echt viele USPs, reden zu wenig darüber)
Arbeitsatmosphäre
Habe keine vergiftete Arbeitsatmosphäre o.Ä. bisher erlebt. Aber klar gibt es Phasen der Anspannung, wenn sich Deadlines nähern etc.. Oft zeigt sich das dann darin, dass Lunchtreffen etc. mal eher ausfallen müssen.
Kommunikation
Nicht für jeden gleich relevant - aber ein bisschen mehr Infos zur wirtschaftlichen/sonstigen Lage der Agentur wären m.E. ganz gut fürs "Wir"-Gefühl. Sonstige interne Kommunikation m.E. sehr gut und offen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder hat mit jedem gleich viel zu tun, aber insgesamt m.E. guter Zusammenhalt. Es haben sich hier schon Paare gefunden. :-) Gab auch einige Extra-Veranstaltungen/-Angebote fürs Teamgefühl während Corona.
Work-Life-Balance
Gelingt nicht immer. Man muss aber auch lernen, rechtzeitig "Stopp" zu sagen, dann wird in der Regel auch reagiert. Viel Verständnis für Teilzeit- o.Ä. Wünsche. Ansonsten: Ja, ist manchmal stressig. Wer das nicht mag, sollte vielleicht Beamter werden.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden. Unterschiedliche Charaktere, aber für die Agenturwelt extrem niedrige Quote an den klischeemäßigen "Berater-/Managementtypen".
Interessante Aufgaben
Gibt solche und solche Aufträge/Kunden. Individuell Einfluss darauf, welche Aufgaben man bekommt, hat man nicht. Aber das ist auch eher nicht üblich. Das eigene "Handwerk" ist aber ja immer das Gleiche, und wenn einem das Spaß macht, hat man eigentlich seine Freude an allen Projekten.
Gleichberechtigung
Keine Infos/Erfahrungen zur Diskriminierung von Frauen. Haben viele Frauen/Mütter an Bord.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig "ältere" Kollegen in der Agentur vertreten, aber diese sind seit langem dabei, das spricht eilt für sich - mehr kann ich dazu nicht qualifiziert sagen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung wird objektübergreifend fürs "Haus" wie auch von BBY selbst regelmäßig gecheckt und weiterentwickelt. In der Corona-Zeit schnelle Ausstattung mit Schutzmaßnahmen (Schutzwände, Masken, Desinfektion), Kurierdienste für Techniktransport -- alle erforderlichen Mittel zum Remote-Arbeiten schnell und verlässlich organisiert. I.d.R. schnelle Helpdesk-Unterstützung bei IT-Problemen, in Ausnahmefällen kann es mal länger dauern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt m.W. keine expliziten Commitments/Ziele o.Ä. in diesem Bereich. Könnte man machen, aber mit Eigenverantwortung geht schon Einiges (Ausdrucken nötig? Mit dem Fahrrad ins Office möglich? etc.). Jährliche Abstimmung darüber, wohin wir spenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Probleme mit Auszahlung von Gehältern. Deren Höhe ist totale Verhandlungssache. In meinem Bereich absolut ok. Offen für begründete Nachverhandlungen/Fragen nach Gehaltserhöhung.
Image
Hier müssen wir mehr tun. K.A., warum es so einen großen Gap gibt zwischen Außendarstellung und Innenwahrnehmung von (aktiven, länger tätigen) Mitarbeitern. Eine Rolle spielt leider sicher das Restaurant-Bewertungsprinzip: Meckern und auf andere zeigen ist easy, für Lob nimmt man sich seltener Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungs-Veranstaltungen quer durch alle Bereiche, so dass man auch lernt, was die Kollegen so machen. Persönliche Entwicklungsperspektiven hängen stark ab vom Tätigkeitsbereich. Durch die flachen Hierarchien geht nicht so mega viel für Leute, denen es sehr wichtig ist, in kürzester Zeit klangvolle Titel zu erreichen.