Blume 

PR 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,

zu einigen Punkte möchte ich gern antworten:

Thema: Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Dienstleister, mit denen wir sehr gut und vertrauensvoll seit teilweise weit über 20 Jahren zusammenarbeiten – das klappt nur, wenn der Umgang miteinander auf Augenhöhe ist. In unseren regelmäßigen Feedbackgesprächen mit allen Mitarbeiter:innen wie auch im Teammeeting gibt es immer viel Raum für den Austausch über verbesserungswürdige Dinge - ebenso wie für Lob. Das schätzen alle Kolleg:innen, da das in dieser strukturierten From nur in wenigen Agenturen praktiziert wird.

Thema: Vorgesetztenverhalten
Dass alle Kollegen besonders viel Wertschätzung erfahren, wird uns in jedem Feedbackgespräch gespiegelt. Der offene und ehrliche Umgang im direkten Gespräch ist bei uns fest in der Unternehmenskultur verankert und wir freuen uns darüber, dass das auch von den Kolleg:innen „gelebt wird“. Dass wir dabei allen gleichermaßen gerecht werden, ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wenn Fehler sich wiederholen, sprechen wir sie an, das halten wir auch für wichtig, damit daran gemeinsam gearbeitet werden kann.

Thema: Interessante Aufgaben
Blume PR hat sich den guten Namen durch immer wieder neue herausragende Umsetzungen kreativer Projekte ebenso wie durch fundierte und kleinteilige Basis-PR-Arbeit erarbeitet. Dafür stehen wir bis heute – und jede neue Herausforderung kitzelt aus uns die besten neuen Ideen heraus. Und das geht nicht nur mit „alten Hasen“, sondern nur mit einem Team aus Jung und Alt, aber vor allem aus hochmotivierten Kolleg:innen.

Thema: Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt in unserer Agentur mit insgesamt 14 Mitarbeiter:innen liegt derzeit bei 38,5 Jahren. Wir freuen uns über 4 Senior-Beraterinnen in unserem Team, die auf 10-30 Jahre Berufserfahrung im Bereich PR zurückschauen – und hervorragend in der Teamführung sind. Die Mischung in unserem Team - junge Kolleginnen, die neue Impulse einbringen, und erfahrene PR-Managerinnen – ist genau das, was unsere Kunden an uns schätzen. Viel Erfahrung, offen für Neues und immer mit vielen Vorschlägen für neue Wege – dafür steht Blume PR seit mittlerweile 62 Jahren.

Und dass ältere Kollegen nicht mit Technik umgehen können, ist eine Mär, das sehen wir hier im täglichen Umgang miteinander. (Insbesondere bin ich als Agenturchefin jetzt auch nicht als Technikfreak bekannt ) Wir finden es übrigens nicht schlimm, wenn nicht jede:r alles kann: dafür sind wir ein Team, in dem wir uns gegenseitig unterstützen.

Die Devise „Licht auf Licht“ bedeutet jeden in seinen Stärken zu fördern, zu fordern und einzusetzen. Bei uns muss niemand zum IT-Pro werden, der besser textet oder kreative Projektideen hat und umsetzen kann.

Thema: Arbeitsbedingungen
Wir haben seit über 1,5 Jahren Rollos, so dass jede:r, der sich vom Sonnenschein gestört fühlt, diese individuell für seinen Arbeitsplatz zur Verdunklung nutzen kann. Da es im Sommer sehr warm wird, gibt es auch eine Klimaanlage.

Thema: Karriere/Weiterbildung
Wir freuen uns immer darüber, wenn Kolleg:innen Interesse daran haben, sich weiterzuentwickeln. Wir motivieren dahingehend, uns proaktiv Vorschläge zu unterbreiten, um so mit maßgeschneiderten Maßnahmen, die Mitarbeiter:innen zielgerichtet weiterzubilden. Unser Ziel ist es, dass davon alle profitieren – allerdings ist jede:r Einzelne gefragt, sich selbst mit Vorschlägen einzubringen. Wir sind eine Agentur mit weniger als 15 Leuten – da gibt es keine HR-Abteilung – nichtsdestotrotz scanne ich als Agenturchefin und meine Teamleiterinnen teilweise das Angebot an Fortbildungen und bieten etwas Passendes proaktiv an.

Viele Grüße
Monika Brune