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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blume PR die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blume PR
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blume PR
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team wirklich toll, guter Zusammenhalt, gelegentlich weht ein kühler Wind.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Art und Weise der Kommunikation im Einzelgespräch ist abhängig von der Laune. Jedoch wird regelmäßig im Teammeeting informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bestes Team!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ pünktlicher Feierabend und wenig Überstunden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft wechselnde Meinungen, keine stringente Führung, man kann es selten recht machen. Es fehlt oft an Wertschätzung, da angeblich alles auch in einem Viertel der Zeit hätte erledigt werden können. Fehler, egal wie groß, kommen immer wieder auf den Tisch.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich schöne Marken und interessante Projekte. Oft wird wiederholt, was bereits funktionierte (wie in jeder Agentur).

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