2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur wenn man absolut das Geld braucht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schöllkrippen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mal darüber nachdenken warum viele nicht lange bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Jeder noch so kleine Fehler wird einem unter die Nase gerieben und in einer WhatsApp Gruppe allen Kolleginnen präsentiert. Fast wie ein Pranger.
Arbeitsleistungen und Arbeitszeiten werden durch die Betreiber mittels den Überwachungskamreas im Laden auf Ihren Handys und ihrem Büro im Hauptladen in Echtzeit kontrolliert. Eigentlich sind diese Kamreas für Überfälle oder Diebstahl gedacht. Speicheurng der Daten 4 Wochen.
Chefin braucht dauernd Bestätigung ihrer Arbeit durch die Belegschaft. Ist das nicht eine schönes Strauß/Kranz etc.
Chefin jammert wie früh sie aufstehen muss um auf den Großmarkt zu fahren. Als wäre das für die Belgschaft relevant. Ich muss doch nicht dankbarsein, dass sie ihr Geschäft betreibt.
Überstunden können angeblich erst ab 15 min gezahtl werden. Es wird erwartet, dass man umsonst nach Ladenschluß die Kassen abrechnet etc.
Image
Selbstbild weicht stark von der Realität ab. Es gibt Kunden die kommen nicht wenn die Chefin im Laden ist. Das Image wird dadruch versucht aufzubessern, dass man die Mitarbeiter und deren Familen auf google Positiv bewerten lässt.
Work-Life-Balance
Urlaub ist immer eine Dikusson. Samstagarbeit wird erwartet. Der Urlaub der Chefs geht natürlich vor.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote. Mann soll arbeiten
Gehalt/Benefits
Alles gesetzliches MIndestanforderung. Gehalt kommt oft nicht vertragsgemäß sondern mit Verspätung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei längerer Krankheit wird versucht den Arzt zu kontaktieren und dann gekündigt um Urlaubanspruch nicht auflaufen zu lassen
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginnen habe mir auch in Krankheit beigestanden
Umgang mit älteren Kollegen
Bei längere Krankheit wird gekündigt auch wenn man über 10 Jahre da war
Vorgesetztenverhalten
Das meiste ist bereits obern beschrieben.
Arbeitsbedingungen
Keine Sitzgelegheit. Arbeitsabläufe nicht durchdacht. Alles eng,behelfsmäßig und möglichst billig ausgeführt. Kein Sozialraum
Kommunikation
Vorgaben des Chefs und der Chefin unterscheiden sich. Oft wird man für Sachen zur Rede gestellt die einen anderen Mitarbeiter betreffen oder nicht klar zuzuodrnen sind. Chefs machen selbst nie Fehler. Das waren immer die anderen.
Interessante Aufgaben
Blumenverkaufen. Die Sträuße sind nach Vorgabe zu machen. Eigene Ideen unerwüsncht. Manchmal muss man auch bei Lotto und oder Post mit aushelfen.
Gleichberechtigung
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Die schlechteste Erfahrung, die ich je gemacht habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schöllkrippen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten umgeben von Blumen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Will dressierte Affen, die nicht viel Geld verlangen. Streit vorprogrammiert wenn sich die GF nicht einig ist. Lässt die Laune am Personal aus.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte sich besser abstimmen. Absprachen sollten eingehalten werden.
Ehrlichkeit wäre schön und wenn menschliche Bedürfnisse toleriert werden würden.
Arbeitsatmosphäre
Hektik, Druck, ein falscher Eindruck wird vermittelt. Wurde bereits am ersten Arbeitstag beleidigt.
Work-Life-Balance
Klar, Samstags-, Sonntag-, Feiertags- und Nachtarbeit wird erwartet.
Ist bei dem Job so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Blumen werden halt noch in Folien verpackt geliefert. Das ist halt so. Von Mülltrennung kann ich bisher nicht berichten.
Kollegenzusammenhalt
Super Leute.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin der GF. Wenn ich sage spring fragt mein Personal, wie hoch. Diesen Eindruck bekam man ganz schnell.
Zwei Menschen führen das Unternehmen, jeder will es anders.
Arbeitsbedingungen
Noch nicht mal eine Sitzgelegenheit. Wobei das sicher sowieso nicht gerne gesehen worden wäre. Trinken wird nicht gern gesehen, weil man dabei faul rumsteht. Alles zu eng, Arbeitsumfeld nicht gut durchdacht.
Kommunikation
Man spricht zwar miteinander aber der Ton ist nach dem Vorstellungsgespräch eher herablassend. Ausserdem hätte man sich Gespräche sowieso sparen können.
Interessante Aufgaben
Ja eben was zu tun ist. Nichts interessantes.
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird blumengalerie albert durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden blumengalerie albert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich blumengalerie albert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.