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Blutsgeschwister 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blutsgeschwister die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blutsgeschwister
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blutsgeschwister
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    89%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Atmosphäre, lediglich die immer gleichen Lieder der Musebox waren etwas anstrengend. Die vorgesetzte war super freundlich, ich konnte mit all meinen Wünschen immer ins Gespräch mit ihr gehen. Wenn möglich wurde dem auch nach gekommen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab team meetings und auch what's app Gruppe um zu kommunizieren. Da gab's selten Probleme. Auch wenn es schnell mal änderungen im dienstplan wegen Ausfall gab.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team war super und ich habe mich mit jedem gut verstanden, einzig eine Kollegin war ständig krank, wegen Kindern etc, und machte so viel Probleme in der Planung und die andere war halt snobby und etwas egoistisch aber man is ja zum arbeiten da, nicht wegen der Kollegen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War dank Belegschaft die nur aus Müttern bestand etwas anstrengend weil man ständig die spät Schichten bekam und man halt nix dagegen tun konnte. Dadurch fehlte es an Flexibilität und zu den Ferien bekamen dann aber die Eltern immer den Urlaubswunsch genehmigt...

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann mich wirklich nicht beklagen. Die Leute im headquarter Berlin reden am Telefon leider wie mit einem dummen 5 jährigen mit dir, aber zum Glück muss man nur Im Notfall dort anrufen. Meine vorgesetzte vor Ort war ein Herzchen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sofern man keine scheu vor bunten Farben hat kann man sich deko mäßig komplett da aus lassen. Ich fand es super.

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