Ende der Fahnenstange
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt bei den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise keine Kompetenz, um die Eignung der Dozenten für einen gewissen Fachbereich zu beurteilen. Andererseits wird seitens der Fachbereichsleiter offensichtlich aufgrund persönlicher Vorlieben entschieden, wer den Einsatz für ein Thema vornimmt. Das hat keider nicht immer mit der Fach-Kompetenz, sondern - wie gesagt - mit persönlichen Vorlieben oder dem genauen Gegenteil zu tun
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden schlichtweg nicht angenommen.
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Wer hier anfängt sollte wissen, dass er/sie das Ende der Karriereleiter erreicht hat. Der Chef drückt sich vor Evaluierungsgesprächen in jedem Fall.
Die Kompetenz mancher Kollegen in ihren Fachbereichen ist außerdem oftmals mehr als fragwürdig - hier stellt sich die Frage, ob nach Kompetenz oder nach Gehaltsvorstellungen eingestellt wurde! Dies geht dann leider zu Lasten der Teilnehmer.