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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMB - Spreecafe - ALLEGRETTO Berlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMB - Spreecafe - ALLEGRETTO Berlin
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMB - Spreecafe - ALLEGRETTO Berlin
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Atmosphäre im Betrieb

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sachlich und freundlich zugleich

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich musste hinterherrennen damit wichtige Angelegenheiten geklärt werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter unter sich hatten sich gut verstanden. Leider waren viele da die nur englisch sprachen, mit andere Worte: man hatte keine gemeinsame Sprache für alle.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

verbal beleidigung, was für eine Führungsperson kein professionell verhalten ist. Auf Beschwerde emails wurde nie eingegangen.

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