1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Starker Anfang, enttäuschende Realität nach der Rückkehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundidee des Projekts und die Betreuung der Patienten haben mir stets am Herzen gelegen. Zu Beginn meiner ersten Anstellung habe ich das Arbeitsumfeld als sehr positiv, dynamisch und motivierend erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner Wiederkehr hat sich das Bild leider stark gewandelt. Insbesondere das Führungsverhalten zeigte eine deutliche Diskrepanz zwischen Worten und Taten. Mir wurden für meine erbrachte Leistung und den hohen persönlichen Einsatz – inklusive unhonorierter Mehrarbeit und Wochenenddiensten – konkrete Zusagen und Versprechungen gemacht, die letztlich nie eingehalten wurden. Dies hat zu einer großen Enttäuschung geführt, da der geleistete Mehraufwand im Nachhinein weder gewürdigt noch ausgeglichen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Verlässlichkeit und Worttreue seitens der Führungsebene sind essenziell für ein gesundes Arbeitsklima. Mündliche Zusagen an Mitarbeiter sollten verlässlich eingehalten werden, um Vertrauen und Motivation nicht nachhaltig zu zerstören.
Im nachhinein würde ich mir jede Zusagen von diesem Arbeitgeber schriftlich geben lassen
Arbeitsatmosphäre
Wegen den Kollegen Top
Vom Vorgesetzen enttäuschend rückblickend
Image
Hatte mal einen guten Ruf dürfte aber inzwischen dahin sein da sich sicherlich viele Patienten vereimert vorkommen
Work-Life-Balance
Wenn man 7 Tage die Woche für Patienten da ist gibt es sowas nicht.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wurden zusagen gemacht die nie eingetreten sind
Kollegenzusammenhalt
Haben uns gegenseitig aufrecht erhalten und spät gemerkt woran wir sind
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig und enttäuschend
Zu Beginn machte die Führungskraft einen sehr motivierenden und wertschätzenden Eindruck. Im Laufe der Zeit zeigte sich jedoch ein völlig anderes Bild: Es wurden viele Versprechungen gemacht – insbesondere als Gegenleistung für hohe Arbeitsbereitschaft, unhonorierte Mehrarbeit und Wochenenddienste –, die letztlich nie eingehalten wurden. Mündliche Zusagen und Ankündigungen verloren schnell an Wert. Wer Vertrauen in die Worttreue der Leitung setzt, wird hier leider enttäuscht.
Kommunikation
Leider vieles erst im Nachhinein erfahren. Neue Preise, Einzelabsprachen mit Kunden oder Ärzten
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok Jedoch wurde die Mehrarbeit und Wochenendarbeit nie honoriert. Halt Versprechen die nicht gehalten wurden.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen