Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach aussen immer noch die "Mainframe-Company". Auch wenn es inzwischen weitere Zukäufe anderer Software-Produkte gab.
Massiver Druck vom Management strahlt bis in die Freizeit hinein.
Man sucht sich einen neuen Job auf dem Arbeitsmarkt. Ist auch eine Form der Weiterbildung.
Nette Kolleginnen und Kollegen.
Im Vertriebs-Management sitzen keine Führungskräfte. Es wird wie in den 90ern nach alter US-vertriebs-art viel Druck nach unten gegeben und wenig fachlich geführt.
Zielerreichung im Sales ist sehr schwierig. Die neuen Kollegen erhalten Accounts mit wenig Erfolgschancen. Die Folge: Sehr viel Fluktuation. Ein Kommen und Gehen.
Trotz der Größe des Unternehmens, fühlt man sich wie ein Teil einer Familie!
Freiheit in meinem Job. Offenheit jeden anzusprechen, wenn man hilfe braucht. Klares und faires Bonussystem.
keine Klagen.
Mac als Arbeitsgerät zu Auswahl.
Nette Kollegen, schönes Office, nette Perks.
Wir sind Marktführer in meiner Branche und können er sehr gutes Produkt verkaufen, das meinen Kunden wirklich hilft und mich ruhig schlafen lässt nach einem Verkauf.
Flexible Arbeitszeiten. Mobile Support.
Es gibt viel Online Training und spontan organisierte Trainings mit Internen Experten. Es wäre schön am Anfang mehr Face-to-Face Trainings zu haben.
Bin sehr zufrieden mit Boni System und Auszahlrythmus.
Die Firma organisiert Charity events. Man kann sich Frei nehmen für Community aktivitäten und auf Energiesparen und Müllvermeidung wird geachtet.
Ich habe sehr viel Unterstützung aus fast allen Firmenteilen. Mann wird nicht allein gelassen mit Problemen.
Ich bekomme Unterstützung in meiner Arbeit und kann das Netzwerk meiner Manager nutzen. Es gibt nicht nur offene Türen, sonder gar keine. Ich kann über alle Hirarchien hinweg bei Bedarf anfragen und bekomme auch freundlich Antwort und support.
Ich hätte lieber einen Mac, aber ansonsten ist Technisch und im Büro alles da, was man wünschen könnte. Diensttelefon kann man sich aussuchen. Ist bei mir ein iPhone
Klare Ansagen für die Boni und Auszahlungen. Viel Freiheit in meiner Tätigkeit.
Es gibt viel Freiheit meine Aufgabe in Sales zu gestalten. Ich kann ausprobieren und ich darf scheitern. So macht Sales Spaß.
Man hat trotz der Geschäftsziele seine Freiheiten sich auch selbst zu verwirklichen, sofern diese im Einklang mit der BMC stehen.
Der Umgang mit Menschen (hauptsächlich seiner MA) wird häufig an persönlichen Beziehungen festgemacht. Das Management fördert sein unteres Management nicht immer nach seinen Fähigkeiten.
Mehr auf die MA zugehen, sie mitnehmen.
Durch die verschiedenen Firmenzukäufe der Jahre hat sich die Firmenkultur nicht immer zum Positiven gewendet.
Leider hat BMC kein gutes Images mehr. Bevor ich bei BMC anfing war dies meine Wunschfirma.
Hier könnte das Unternehmen von andern noch lernen.
Im Self-Study ja. hier kann man aus dem Vollen schöpfen - das BMC Schulungsangebot ist groß. Externe Schulungen sind rar.
Es ist alles stimmig, aber oft wird aus Gründen neue Vertriebs-MA einkaufen zu können der Preis in die Höhe getrieben. Auch finanzielle Anreize (Anerkennungen) sind häufig im Vertrieb anzutreffen. Auch wenn das Back-Office und Vertrieb eng zusammenarbeiten gewinnt letzterer.
ist gegeben
Dies ist größtenteils vorhanden
Selbst erfahren, daß ich nach 19 Jahren (62 Jahre alt) nun in einem quasi gekündigten Arbeitsverhältnis stehe. Offizielle Gründe gibt natürlich nicht, aber kurz nach der Entlassung von ca. 400 MA weltweit wurde BMC an einen weiteren Investor verkauft.
Leider nicht immer fair.
ist gegeben
Alles was man wissen muß.
Offiziell ist dies keine Thema
Sofern man den Drive hat, kann man sich gut selbst weiter entwickeln.
Produkte sind interessant
MA sind das dritte Rad am Wagen
Faire Anerkennung und Förderung der MA
Man fuehlt am unteren Ende der Nahrungskette angekommen.
Am Rande des Moeglichen
Sales ueber alles, der Rest...
Von oben nach unten, und wehe es geht was schief
In welcher Form?
Offene Kommunikation, produktive Arbeitsatmosphäre
Das Gehalt
Der Rest. Manager sind nicht auf den Umgang mit Mitarbeitern geschult. Profitgier steuert den Vertrieb und der Vertrieb steuert das Unternehmen.
Arbeitszeiten sind weit über dem Durchschnitt, Hoher Druck auf einzelnen Mitarbeiter
Kein Leadership, Sell high and get promoted
Top Strategie, gute Kollegen und spannendes Umfeld.
Die zugrundelegende Technik und Software ist faszinierend und zum Teil einzigartig.
Beförderungen werden nach Zahlen (Umsatz) oder Nasenfaktor (wer ist dem Chef am wenigsten gefährlich? Wer widerspricht am wenigsten?) ausgesprochen. Qualifikation und Soft Skills (wer kann am besten mit Leuten?) sind nebensächlich. Dies führt zu einer erschreckenden Ansammlung von Ahnungslosigkeit im Management - dessen Grösse wiederum wächst jedes Jahr stärker an. Man verliert den Überblick vor lauter Frühstücksdirektoren, die jeder nur 2-3 Manager verwalten.
Hin und wieder auf das "niedere Arbeitsvolk" hören, würde manche Fehlbesetzung verhindern.
So verdient kununu Geld.