Viel versprochen - wenig gehalten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende Kunden
- Gute Verkehrsanbindung / zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verlieren kompetente und gut ausgebildete Mitarbeiter durch Demotivation / Nichtförderung
- In (Vorstellungs)Gesprächen werden Aufgaben oder Projekte versprochen, für die man dann nicht eingesetzt wird
- Mehrarbeit wird explizit verlangt (u.a. am Wochenende) immer ohne Ausgleich
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz / Interne Kommunikation auf allen Ebenen (Geschäftsführung/Teamleader/Mitarbeiter)
- Teamleadern fehlen Kenntnisse der Mitarbeiterführung, Fortbildungsmaßnahmen sind hier zwingend erforderlich
- Gleichwertige Behandlung von allen Mitarbeiterbedürfnissen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikationsmittel auf dem neuesten Stand.
Helle moderne Büros verlieren leider an Charme durch Großraumlärm.
Persönliche Utensilien werden untersagt auch wenn sie eigentlich zum kreativen Prozess in einer Kreativagentur beitragen.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten oder Ähnliches.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter ohne "Beziehungen" zu der Geschäftsführung oder die keine Sympathieträger sind.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemstellungen oder Mitarbeiteranliegen wird Kommunikation betont verlangt und dann doch als lästig empfunden / abgewunken. Das fördert Frust und Demotivation.
Es herrscht eine starke Konzentration auf die wenigen Teamleader, der Arbeitsbiene wird wenig Beachtung geschenkt.
Kommunikation
Interne Kommunikation findet wenig bis gar nicht statt. Der Buschfunk jedoch floriert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht wenig vor, was man nach kurzer Zeit von der allgegenwertigen Geschäftsführung zu spüren bekommt. Trotz kleinem Team sind einige Mitarbeiter beliebter als Andere, unabhängig von deren Kompetenz und Leistung. (Warum auch immer)
Interessante Aufgaben
Umfangreiches Spektrum (Print/Online/National/International/Social Media/...)