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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Arbeitsklima mit spannenden Aufgaben in einer trendigen Werbeagentur mit der Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten. Von Anfang an hat man das Gefühl ein Teil des Teams zu sein und mitwirken zu können. Die "DU" Kultur auch mit den Chefs macht den familiären Charakter der Agentur aus! :-)
Kollegen waren super. Die Jobs mitunter auch.
Sehr guter Umgang in der Coronakrise: Maskenpflicht (außer am Platz alleine), Abstände werden eingehalten, alle Mitarbeiter können ins Homeoffice auf Wunsch. In den beiden Lockdowns werden zum Schutz der Mitarbeiter alle ins Homeoffice geschickt.
Die Sympathieträger und Lieblinge SIND die eigentlichen Leistungsträger.
Es gibt scheinbar Leistungsträger die keine Bindungen zur GF haben aber befördert werden und auch andersherum: durchschnittliche MA die gute Kontakte zur GF führen jedoch nicht befördert werden.
Es geht hier nach Leistung und - obacht - das Image beim Kunden! Denn es ist eine Dienstleistungs-Agentur und keine Demokratie.
Bitte zuerst überlegen ob man in einer Agentur arbeiten will bevor man mit diesen Dingen nicht klarkommt: Überstunden, Leidenschaft, Kundenkontakt, schwierige Menschen handlen, ...
Loyalität, Flexibilität, Vertrauen. Auf Privatleben wird viel Wert gelegt, auf das der Mitarbeiter wie das der Führungskräfte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise schlechte Führungskräfte ohne Reflexionsfähigkeit.
- Leistungsträger werden systematisch klein gehalten und kontinuierlich demotiviert,
dürfen dann aber bitte bloß nicht krank werden.
- Es gibt einige Leute innerhalb der Belegschaft die von der GF bei Projekten gar nicht erst eingeplant werden obwohl Kapazitäten vorhanden sind, man fragt sich ob diese eine Anwesenheitsprämie beziehen.
- Die Unterschiede die zwischen Sympathieträgern und den Anderen gemacht werden sind teilweise eklatant und ungerechtfertigt.
- Die Guten die noch etwas erreichen wollen suchen schnell das Weite, weil ihr Mehrwert für ...
Bist du gut aber der Kunde mag dich nicht, hast du keine Zukunft bei dem Kunden und wirst intern anders eingesetzt. Kann per se die Agentur nichts dafür. Ist dennoch bitter :-(
Mehr Wertschätzung nach innen.
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten dafür geeignet sein.
Die Arbeits- und Pausenzeiten könnten flexibler sein.
Mitarbeiter besser recruiten und reflektieren und nicht so viel zu lange unkommuniziert tolerieren.
Es besteht sonst Gefahr, dass Mitarbeiter die Umgebung mit Pessimismus verpesten weil sie sich alleine fühlen.
Mitarbeiter mehr zu Kommunikation bewegen - Kommunikation ist ein Kreislauf. Aktuell scheuen einige MA Kommunikation. Das hat sicher Gründe.
- Kommunikation und Transparenz auf allen Ebenen
- Mitarbeiter-Anliegen ernst nehmen
- Flexiblere Arbeitsmodelle für ALLE Angestellten nicht nur für Ausgesuchte
- Job-Titel nach Kompetenz vergeben
- Vergütung der Arbeitnehmer an Skill-Level und Kompetenz sowie Leistungsprofil anpassen
Man sollte vom hohen Ross herabsteigen und die Probleme, wie die Mitarbeiter verstehen und realisieren das es nur noch Berg ab geht. Die Lösungen liegen vor einem aber diese werden nicht wahrgenommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von b.m.h Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ehrlicher, direkter Umgang der Kollegen & Geschäftsführung. Immer auf Augenhöhe!
Da die Kollegen alle im selben Boot sitzen und mit Eimern versuchen Ihre Existenz und Überleben zu sichern, ist der Zusammenhalt gut.
Siehe Punkt 1.
Der tägliche Frust lässt die Leute zusammenhalten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von b.m.h Werbeagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote.
Selbst auf Nachfrage sind keine Weiterbildungen möglich. Aufstiegschancen gibt es nicht. Die persönliche Entwicklung geht eher Richtung Depression und Selbstzweifel. Man wird nicht gefördert und es wird sich niemand mit dir oder deinen Fähigkeiten auseinandersetzen.
Wenn man nicht zu den Sympathieträgern der GF gehört braucht man sich grundsätzlich keine Hoffnungen auf irgendeine Aufstiegsmöglichkeit oder Sonstiges zu machen, losgelöst davon ob der Mitarbeiter fleißig und motiviert ist, und ob man dieses bei der GF einfordert.
Karriere nur wenn man sich mit Vaseline und einer Grubenlampe bewaffnet. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter ohne "Beziehungen" zu der Geschäftsführung oder die keine Sympathieträger sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- b.m.h Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet b.m.h Werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei b.m.h Werbeagentur als eher modern.
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