Augen auf bei der Branchenwahl. Augen auf bei der Selbstreflexion.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sympathieträger und Lieblinge SIND die eigentlichen Leistungsträger.
Es gibt scheinbar Leistungsträger die keine Bindungen zur GF haben aber befördert werden und auch andersherum: durchschnittliche MA die gute Kontakte zur GF führen jedoch nicht befördert werden.
Es geht hier nach Leistung und - obacht - das Image beim Kunden! Denn es ist eine Dienstleistungs-Agentur und keine Demokratie.
Bitte zuerst überlegen ob man in einer Agentur arbeiten will bevor man mit diesen Dingen nicht klarkommt: Überstunden, Leidenschaft, Kundenkontakt, schwierige Menschen handlen, Reisen, Mal ein Wochenende durchpowern, Zeitdruck, Schnell arbeiten, alleine arbeiten/im Team arbeiten im stetigen Wechsel, Springertätigkeiten, kreative Menschen, improvisieren.
Ausgleich dazu ist vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bist du gut aber der Kunde mag dich nicht, hast du keine Zukunft bei dem Kunden und wirst intern anders eingesetzt. Kann per se die Agentur nichts dafür. Ist dennoch bitter :-(
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten / Homeoffice. Mehr Schallschutz im Großraumbüro.
Arbeitsatmosphäre
Scheint neidische Mitarbeiter zu geben die sehr missgünstig/resigniert wirken.
Work-Life-Balance
Wer fragt, der führt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt 1.
Vorgesetztenverhalten
Fairness geben und bekommen.
Kommunikation
Wird manchmal schlicht und ergreifend vergessen.