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Deutschland 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMI Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMI Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMI Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist positiv, mit Vertrauen und Motivation zur persönlichen Entwicklung, trotz Enttäuschungen in Ereignissen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist ausgezeichnet. Über ein Facebook-ähnliches Portal werden alle Entwicklungen transparent mitgeteilt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team sind alle Kollegen Experten in ihren Rollen und unterstützen sich gegenseitig. Allerdings gibt es in anderen Teams möglicherweise Reibungen aufgrund der Veränderungen im Unternehmen und der Volatilität der Situation.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist ziemlich gut! Durch Homeoffice ist das Gleichgewicht erstaunlich. Natürlich gibt es Tage mit viel Arbeit und Fristen, aber das macht die Arbeit herausfordernd und lehrreich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige großartige Führungskräfte geben Hoffnung, aber insgesamt ist das Vorgesetztenverhalten enttäuschend. Ständige Wechsel erschweren die Verantwortung für frühere Handlungen. Führungskräfte neigen dazu, nur zu reden, ohne die Ursachenanalyse zu verstehen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umfassendes Onboarding-Training für alle Mitarbeiter. Einblick in die Realität der Arbeitswelt. Hochwertige Analysearbeit, trotz suboptimaler Werkzeuge.

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