Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter werden individuell gefördert
Offene Kommunikation
Kleines Minus für den Stressfaktor
Arbeit außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit an der Tagesordnung, wobei vom Personal selbst befördert (sind halt alle mit vollem Einsatz dabei). Dafür nimmt sich der Vorgesetzte auch mal in den Abendstunden Zeit, wenn tagsüber kein Termin frei ist.
Weiterbildungen gibt es eher wenig. Dafür kümmert sich die Führungsebene sehr um die Persönlichkeitsentwicklung und interne Wissensvermittlung
Super!
Ausreichende Kommunikation zu allen offenen Themen. Lob und Kritik wird auf allen Ebenen geäußert und angenommen
Gehalt ist leider unter Durchschnitt. Keine Sozialleistungen.
Sehr vielfältig. Jeder hat die Möglichkeit sich in den eigenen Bereichen zu entfalten.
Umgang mit KollegInnen
Geschäftsführung
Führungsstil überdenken
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war Spitze.
Das Klima wurde jedoch durch die Geschäftsführung vergiftet
Überstunden wurden zahlreich vorausgesetzt und weder vergütet noch abgestottert.
Gesetzliches Minimum an Urlaub in dem man ständig verfügbar sein soll.
Urlaubsanträge teilweise Wochen nicht bearbeitet
Keine Weiterbildung außer der Fachliteratur.
Diese ist nur in der Freizeit zu lesen, welche dank schlechter work life Balance rar ist
Oft von oben herab/ arrogant
Teilweise feindselig, an Mobbing grenzend
Moderne Hardware, helle Räume, Klimaanlage
Wöchentliche Meetings mit allen relevanten Themen wurden gehalten.
Geringer Lohn
Sehr vielseitig
Work-Life-Balance passt, das allgemeine Arbeitsklima ist gut.
Etwas zu festgefahrene Strukturen.
Ideen sollten leichter nach oben diffundieren können.
flache Hierarchie, Umgang der Mitarbeiter untereinander auf Kumpelbasis war klasse, Firmenparkplatz falls frei, vielfältige arbeiten an unterschiedlichsten Themen/Projekten
keine Vertretung der Geschäftsleitung
Einführung jährlicher Mitarbeitergespräche, Bonus für besondere Leistungen, Schulungen anbieten oder unterstützen wenn Mitarbeiter darum bitten
Überstunden werden vorausgesetzt, Urlaub dauert bis genehmigt - geht aber meist durch, private Termine werden in Absprache zugelassen, Arbeitszeiten sind normal und teilweise auch flexibel.
aktive Weiterbildung/Schulung nicht vorhanden - Selbststudium/Bücher in Firmenbibliothek.
Gehalt über Jahre gleich, keine Bonuszahlungen oder Schulungen, zum ende hin immer pünktlich gezahlt
Bis jetzt der beste Zusammenhalt den ich erleben durfte. =) Katze!
kleine Räume, wenig Pflanzen, aber Klimaanlage und zeitgemäße technische Ausstattung.
Interne Kommunikation funktioniert gut, flache Hierarchie, wöchentliche Team-Meetings zur Arbeitslage. Jeder weiß über fast alles Bescheid.
Alle sind gleich, sogar Vani (Bürohund) hat eine eigene E-Mail ;)
Arbeit ist meist gut auf alle verteilt (verschiedene Themen gebiete). Wenn Interesse besteht, kann jeder Mitarbeiter bei anderen zuschauen und/oder mitmachen, insofern er seine eigene Arbeit nicht vernachlässigt hat.
flache Hierarchien, Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, tolle Arbeitsatmosphäre
War in in Ordnung. Pünktlich bezahlt.
- Kein fester Arbeitsplatz im ersten Jahr.
Mangelhafte soziale Kompetenz der Geschäftsführung.