Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie mit Mitarbeitern und Kunden umgegangen wird. Beide werden so behandelt als hätten sie keine Ahnung.
Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln, nicht von oben herab schauen
Versprochene Weiterbildungen finden nicht statt, man muss sich alles selbst beibringen. Kaum Chancen hier aufzusteigen beruflich
Die Vorgesetzen verhalten sich unangemessen. Die Schuld wird immer bei den Mitarbeitern gesucht. Selbst bei Dingen die man gut gemacht hat wird das Haar in der Suppe gesucht.
Trotz der versprochenen kurzen Kommunikationswege sind teils kleine Anfragen von 5 Minuten regelrechte Zumutungen die mehrere Stunden Arbeitszeit verschiedener Kollegen in Anspruch nehmen können.
Man verdient hier weit unter dem Branchenstandard, Kommunikation über das Gehalt wird strengstens untersagt.
Umgang mit KollegInnen
Geschäftsführung
Führungsstil überdenken
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war Spitze.
Das Klima wurde jedoch durch die Geschäftsführung vergiftet
Überstunden wurden zahlreich vorausgesetzt und weder vergütet noch abgestottert.
Gesetzliches Minimum an Urlaub in dem man ständig verfügbar sein soll.
Urlaubsanträge teilweise Wochen nicht bearbeitet
Keine Weiterbildung außer der Fachliteratur.
Diese ist nur in der Freizeit zu lesen, welche dank schlechter work life Balance rar ist
Oft von oben herab/ arrogant
Teilweise feindselig, an Mobbing grenzend
Moderne Hardware, helle Räume, Klimaanlage
Wöchentliche Meetings mit allen relevanten Themen wurden gehalten.
Geringer Lohn
Sehr vielseitig
Work-Life-Balance passt, das allgemeine Arbeitsklima ist gut.
Etwas zu festgefahrene Strukturen.
Ideen sollten leichter nach oben diffundieren können.
flache Hierarchie, Umgang der Mitarbeiter untereinander auf Kumpelbasis war klasse, Firmenparkplatz falls frei, vielfältige arbeiten an unterschiedlichsten Themen/Projekten
keine Vertretung der Geschäftsleitung
Einführung jährlicher Mitarbeitergespräche, Bonus für besondere Leistungen, Schulungen anbieten oder unterstützen wenn Mitarbeiter darum bitten
Überstunden werden vorausgesetzt, Urlaub dauert bis genehmigt - geht aber meist durch, private Termine werden in Absprache zugelassen, Arbeitszeiten sind normal und teilweise auch flexibel.
aktive Weiterbildung/Schulung nicht vorhanden - Selbststudium/Bücher in Firmenbibliothek.
Gehalt über Jahre gleich, keine Bonuszahlungen oder Schulungen, zum ende hin immer pünktlich gezahlt
Bis jetzt der beste Zusammenhalt den ich erleben durfte. =) Katze!
kleine Räume, wenig Pflanzen, aber Klimaanlage und zeitgemäße technische Ausstattung.
Interne Kommunikation funktioniert gut, flache Hierarchie, wöchentliche Team-Meetings zur Arbeitslage. Jeder weiß über fast alles Bescheid.
Alle sind gleich, sogar Vani (Bürohund) hat eine eigene E-Mail ;)
Arbeit ist meist gut auf alle verteilt (verschiedene Themen gebiete). Wenn Interesse besteht, kann jeder Mitarbeiter bei anderen zuschauen und/oder mitmachen, insofern er seine eigene Arbeit nicht vernachlässigt hat.
Mangelhafte soziale Kompetenz der Geschäftsführung.