Geht's noch miserabler?
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung in den Fachabteilungen, erhöhte Fluktuation wird zur Kenntnis genommen, mehr aber auch nicht. Arbeitslast wird dann noch auf die wenigen verbliebenen umverteilt. Das wird eine Abwärtsspirale geben.
Kommunikation
Mehr Flurfunk als tatsächliche Kommunikation. Das Management sieht sich kaum in der Verantwortung zu kommunizieren (seltenst Betriebsversammlung)
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist sehr gut, allerdings gehen bereits zu viele auf dem bekannten "Zahnfleisch"
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet ein hybrides Arbeitsmodell an, das man variabel gestalten kann.
Die Arbeitslast ist aber nicht förderlich (s. Anmerkung zur Arbeitsatmosphäre)
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte (bin selbst im mittleren Management) verhalten sich fair und offen, das Management Verhalten ist allerdings tw schwer nachzuvollziehen. Ist auch eine Konsequenz des schlechten Kommunikationsverhalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nach wie vor interessant.
Gleichberechtigung
Hier kann man nicht klagen, aber auch nichts besonderes hervorheben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man nicht klagen, aber auch nichts besonderes hervorheben
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist modern, die Laptops/Computer entsprechen den Anforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher "kostengünstig" gewinnt
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen keine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverträge, faire Bezahlung
Image
Hat sich selbst ein schlechtes Image "erarbeitet" auf sowohl Kunden- als Lieferanten-Seite
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten existieren lediglich auf dem Papier, Karrierechancen gleicht eher "wer ist denn noch übrig"