39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix
Die Liste ist zu lang
Management austauschen oder Firma dicht machen - Firma hat keine Zukunft
Mit den Kollegen ok aber gestörte Firmenkultur
Wurde kontinuierlich kaputt gemacht
Ok
So lala
Ok
Nur Schein
Gut, war aber mal viel besser
Normal
Nicht vertrauenswürdig, nach oben buckeln und nach unten treten
Ok aber war früher auch besser
Was ist das?
Ok
War mal gut aber die Firma wickelt nur noch Geschäft ab, was vor dem Verkauf von Bosch und Mahle akquiriert wurde. Keine wirklichen Neuentwicklungen…
Keine Anerkennung der Leistung
Welches Image
Beim Chef ja
Musse meine Weiterbildung selbst zahlen
Wenn du GF bist dann super
Jeder kämpf für sich
Raus wenn sie nicht mehr von nutzen sind
Von oben nach unten treten
Gossip wird groß geschrieben
Männer verdiene mehr
Ja weil man alles machen muss
Das immer noch gute Gehaltsniveau
Die Kommunikationspolitik, die geringe Wertschätzung von langjährigen Leistungen ihrer Mitarbeiter und die schlechte Stimmung auf Grund all dieser vielen, vielen Themen. Keinerlei Weiterbildungsprogramm
Den Mitarbeitern eine glaubhafte Perspektive für die Zukunft vermitteln.
Echt spitze, egal ob dr, Ingenieur, oder normaler Arbeiter, der Zusammenhalt ist da.
Die Gerätschaften könnten mal erneuert werden. Z.b die Monitore.
Anfangs sehr gut, hat sich aber im Hinblick auf angedrohte Verlagerung, Kündigungen etc. aber deutlich verschlechtert
Ausgewogen
Leider nur sehr sporadisch
Sehr gute Kollegen, ein tolles Team
Ältere Kollegen werden geschätzt
Das verhalten der direkten Vorgesetzten ist klasse, alles darüber durchwachsen.
Management hält sich in vielen Punkten leider bedeckt.
Interessanter Aufgabenbereich, mit genügend Freiheiten zur Selbstentwicklung
?Ernsthaft?
Schaut euch meine Ausführungen der einzelnen Punkte an!
Schließt den Betrieb komplett wenn ihr noch einen Funken Anstand habt.
Leider muss man einen Stern vergeben.....Das Team war eines der besten mit denen ich je arbeiten durfte, schade das die Pseudoführung gute Arbeit nicht wertschätzte! Die Arbeitsatmosphäre sank drastisch in arktische Gefilde, nachdem bekannt wurde wie der österreichische Werkleiter einige Mitarbeiter hinausgemobbt hat. Die Verlagerungspläne der Chinesischen Investoren tat ein übriges.
Offensichtlich der Firmenleitung egal.
Nicht existent
Gab es nicht.....
Die monatliche Entschädigungszahlung war in Ordnung bis zur Übernahme durch die letzten Werk/Produktionsleitung, danach half auch das nicht über das schlechte Betriebsklima hinweg.
Begriffe sind nicht bekannt, wäre das Werk in China gestanden hätte man die giftigen Abwässer sicherlich in den nächsten Gulli oder Bach geleitet.
Unter den Kollegen der Fertigung und bei den Fachplanern sehr gut. Die Führung (Werk/Produktionsleitung) kennt den Begriff Zusammenhalt nicht!
Ältere Kollegen wurden von Informationen abgeschnitten, schikaniert und drangsaliert, bis man aufgibt oder die Kündigung erhält. (Ältere haben einen entsprechenden Gehaltsstamm aufgebaut, kosten daher zu viel!!!)
Eine Frechheit, wir wurden so schäbig von den Vorgesetzten behandelt, da ist selbst der Begriff "Vorgesetzter" zu schade. Eine größere Inkompetenz ist mir persönlich noch nie begegnet.
(Blöd das man nicht mit 0 Sternen Kommentar einstellen kann.)
Siehe oben
Ich würde sagen das man selten so von Pseudo Führungskräften belogen wurde. Für den Flug und Trug der einem hier aufgetischt wurde, müsste man glatt eine 1 vergeben wenn auf so etwas wert gelegt würde.
Vielleicht unter den Österreichischen Vorgesetzten? (Gemäß dem Sprichwort: eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus.)
Meine Aufgaben waren sehr interessant wie ich finde, leider auch hier, trotz fehlenden Grundlagen ( kostet ja Geld....) und immerhin guter Ausführung keine Wertschätzung.
gutes Produkt
den Mitarbeitern die geringste Bedeutung in der Organisation beigemessen wird, häufige Entlassungen, unorganisierte Planung, Mangel an strategischer Planung
Konzentration auf die Mitarbeiter und ihre Entwicklung/Orientierung ist erforderlich
nicht-vertrauenswürdige Organisation
Langfristige Ziele und Vorgaben werden nicht richtig bewertet
Häufige Entlassungen, unorganisierte Strukturen, unsachgemäße Planung und Entscheidungsfindung
Mangel an klarer und offener Kommunikation
Gedrückte Stimmung in den Fachabteilungen, erhöhte Fluktuation wird zur Kenntnis genommen, mehr aber auch nicht. Arbeitslast wird dann noch auf die wenigen verbliebenen umverteilt. Das wird eine Abwärtsspirale geben.
Hat sich selbst ein schlechtes Image "erarbeitet" auf sowohl Kunden- als Lieferanten-Seite
Der Arbeitgeber bietet ein hybrides Arbeitsmodell an, das man variabel gestalten kann.
Die Arbeitslast ist aber nicht förderlich (s. Anmerkung zur Arbeitsatmosphäre)
Weiterbildungsmöglichkeiten existieren lediglich auf dem Papier, Karrierechancen gleicht eher "wer ist denn noch übrig"
Tarifverträge, faire Bezahlung
Eher "kostengünstig" gewinnt
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen keine Rolle
Zusammenhalt ist sehr gut, allerdings gehen bereits zu viele auf dem bekannten "Zahnfleisch"
Hier kann man nicht klagen, aber auch nichts besonderes hervorheben
Direkte Vorgesetzte (bin selbst im mittleren Management) verhalten sich fair und offen, das Management Verhalten ist allerdings tw schwer nachzuvollziehen. Ist auch eine Konsequenz des schlechten Kommunikationsverhalten.
Gebäude ist modern, die Laptops/Computer entsprechen den Anforderungen
Mehr Flurfunk als tatsächliche Kommunikation. Das Management sieht sich kaum in der Verantwortung zu kommunizieren (seltenst Betriebsversammlung)
Hier kann man nicht klagen, aber auch nichts besonderes hervorheben.
Die Aufgaben sind nach wie vor interessant.
Management austauschen, reine Vetterleswirtschaft.
Eigentlich musstest immer verfügbar sein.
Keine Möglichkeiten der Weiterbildung. Da kein Geld vorhanden. Karriere nur wenn Österreicher bist.
Das war das Beste Team wir welchem ich Zusammenarbeiten durfte.
Null Sterne gibt es ja nicht.
Mit der Verlagerung wurde gar nicht mehr Kommuniziert, sondern nur noch angewiesen.
Die Aufgaben waren eigentlich Top, was daraus gemacht wurde ist leider Mangelhaft gewesen
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen hat BMTS immer ausgemacht. Ein tolles Miteinander was man so wohl nicht mehr findet!
Durch die schwierige Markt- Kurzarbeit- und Krisensituation hat natürlich auch diese etwas gelitten.
Hat leider durch Restrukturierung gelitten.
Die Qualität es Produkts ist jedoch top!
Grundsätzlich wirklich top, da ist noch einiges vom ehe. Mutterhaus BOSCH hängengeblieben. Flexibilität und Dynamik werden aber vorausgesetzt.
Karrieremöglichkeiten durchaus vorhanden, Weiterbildungsangebote nicht.
IG Metall
Oberflächlich ja, tiefer sollte man nicht graben.
Auf das Alter eines verdienten Kollegen wird wenig Rücksicht genommen. Grundsätzlich ist die Firma aber sehr jung.
Der direkte Vorgesetzte tut sein Bestes, darüber wird es eher dünn.
Neues Büro, Home-Office wird gelebt.
Die Führung ist bemüht, es scheint aber, dass andere Themen dann doch oft Vorrang haben.
Mir wurde es niemals langweilig.
So verdient kununu Geld.