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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Kollegen, Gehalt, Aufgaben.
Politisch bedingt nicht unbedingt die offensichtlich zukunftssichere Branche.
Konstantere Strategie.
Super Team.
Wer kennt BMTS denn nicht?
Mit dem Corona Homeoffice jetzt noch besser.
Tarif !!!
Produktive und oft auch humorvolle Arbeitsatmosphäre.
Ohnehin sehr junge Belegschaft.
Kommt wieder auf die einzelne Person an. In meinem Fall top.
Mit dem neuen Büro top.
Passt. Kommt aber sicher auf die einzelnen Führungskräfte an.
Es gibt in der Entwicklung wenige Kolleginnen. Ist aber bereits im Studium so.
Immer wieder was neues!
Homepffice im indirekten Bereich möglich, in der Produktion eher schwierig
Anstandsregeln. Viele Mitarbeiter halten sich nicht daran, wird auch nicht kontrolliert
Unternehmen verhält sich überwiegend richtig. Ggf. Reduzierung der Homeoffice Lösung zu früh
Die Arbeitsatmosphäre wandelt sich von Tag zu Tag ins negative. Nicht vorhandene Informationspolitik vermitteln den Betriebszugehörigen Desinteresse und es zählen nur Stückzahlen damit die Lager voll sind zur Verlagerung
Firma unbekannt daher kein Image vorhanden. Es wird von Unternehmensseite aber auch nichts getan um dies zu verbessern. In Branchenkreisen wird die Firma an Ansehen verlieren aufgrund Rückgang vom hohen Qualitätsstandard hin zum billig Produkt made in China oder East Europa
Seit dem Ausscheiden aus dem Bosch Konzern sind Möglichkeiten an z. B. sportlichen Kursen (durch zeitweises Ausstempeln) nicht mehr möglich. HO Möglichkeit gegeben. Umgebung für viele eine Urlaubsgegend. Die Mitarbeiter benötigen benötigen dies als Ausgleich um einfach vom Unternehmen abzuschalten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeit vorhanden
Aufgrund Bezahlung nach Tarif IG Metall einziger positiver Punkt. Gehalt = Schmerzensgeld
Abgasturbolader = Zukunft ?
Eher ein positiver Punkt wobei dies nur in Gruppen.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Mitarbeiterführung nicht vorhanden. Teilweise Frauenfeindliche Züge bei manchen Vorgesetzten vorhanden.
Aufgrund dessen dass seit mittlerweile Jahren ständig die Frage besteht wie lang der Standort noch existiert gibt es oftmals nur Fire-Fighting. Keine nachhaltigen Lösungen und konsequenten Verbesserungen
Unternehmensstrategie unbekannt, seit Verkauf an chinesische Eigentümer Intransparenz der Firmenkonstellation. Flurfunk hoch aktiv, wichtige Informationen kommen dadurch oft nur ans Tageslicht da sie ansonsten gar nicht kommuniziert werden. Sogar am Standort unterschiedliche und teilweise falsche Informationsmitteilung, wenn sie denn statt findet.
Das Arbeitsumfeld wird beherrscht durch männliche Mitarbeiter. Frauen in der Unterzahl
Keine Innovation daher hält sich der Reiz an Aufgaben in Grenzen. Ideen der MA werden nicht verfolgt.