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306 reviews from job candidates

kununu Score (Candidates): 2.8
Breakdown

306 job candidates rated this employer with an average of 2.8 points on a scale from 1 to 5.

Seltsames Bewerbungsgespräch

2.8
CandidateApplied as Werkstudent Cyber Security at BMW AG in München, Bayern in 2021 and later declined an offer.

Suggestions for improvement

Offenere Mitarbeiter einstellen und nicht seltsame Fragen zur Religionszugehörigkeit stellen (2-3 mal im Gespräch) und die Ausschreibung richtig stellen. Der Job war leider etwas ganz anderes als veröffentlicht.


Clarity of next steps

Professionalism

Sufficient Response

Respectful treatment

Completeness of information

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Interview responses

Timeliness of Decision

Interview Atmosphere

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Man ahnt es eh..

1.0
CandidateApplied as Training und Kommunikation at BMW AG in München, Bayern in 2021.

Suggestions for improvement

Leider ist es wie man eh schon ahnt: die Stellen werden zwar ausgeschreiben, sind aber Monate vorher vermutlich schon intern besetzt. Das hat sich nach vielen Gesprächen mit Freunden und Bekannten noch einmal bestätigt.
Man sollte sich wenigstens mit einer Absage zurückmelden. Das gehört einfach zum guten Ton.


Clarity of next steps

Professionalism

Sufficient Response

Respectful treatment

Completeness of information

Predictable

Interview responses

Timeliness of Decision

Interview Atmosphere

Application Response Time

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Super schnell und unkompliziert

5.0
Hired
CandidateApplied as Praktikantin at BMW Motorrad in München, Bayern in 2022 and was hired.

Suggestions for improvement

Keine


Clarity of next steps

Professionalism

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Respectful treatment

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Interview responses

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Wird hier wirklich die Bewerbung angeschaut und die Qualifikation geprüft?

1.7
Not hired
CandidateApplied as Technologieentwickler Batteriezellproduktion Festkörperbatterie at BMW AG in München, Bayern in 2022 and did not receive an offer.

Suggestions for improvement

- Bessere Anzeige des Bewerbungsstatus im Portal
- E-Mail Rückmeldung über den Grund der Absage ist nichtssagend
- Zweifel an der Effektivität der Auswertung


Sufficient Response

Predictable

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Unangemessenes Verhalten des Arbeitgebers bei Absage durch den Bewerber

3.7
CandidateApplied as PraktikantIn at BMW AG in München, Bayern in 2021 and later declined an offer.

Suggestions for improvement

BMW sollte trotz der Absage des Bewerbers freundlich reagieren, eine höhere Akzeptanz der mitgeteilten Entscheidung wäre wünschenswert. Außerdem empfinde ich es als nicht angemessen, nach dem Unternehmen zu fragen, bei welchem der Bewerber nun anfängt und schon gar nicht, dieses mit einer abfälligen Bemerkung zu kommentieren. Es stößt bei mir zudem auf
Unverständnis, wenn ich einige Wochen nach meiner Absage eine E-Mail mit einer Absage seitens BMW erhalte... Da ist wohl etwas im System nicht richtig eingetragen worden.


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Professionalism

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Dürfen Bewerber älter als 35 sein?

3.0
Not hired
CandidateApplied as IT Security at BMW AG in München, Bayern in 2021 and did not receive an offer.

Suggestions for improvement

bei mir das selbe wie weiter unten....Absage mit "..., liegen uns andere Bewerbungen vor, die den Anforderungen für dieses spezifische Stellenprofil noch stärker entsprechen." , 2 Tage später wird die Stelle erneut ausgeschrieben. Ich vermute BMW hat ein Altersfilter im Recruiting System und man wird älter als 35 direkt zur Absage weiter geleitet ohne fachliche Prüfung des Profils.....auch wie schon geschrieben, wenn sich das BMW leisten kann.....werde demnächst mal eine Testbewerbung schicken mit gefälschtem Geburtsdatum.


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Auch mit schlechten Noten aber guter Erfahrung wird man berücksichtigt!

3.5
Not hired
CandidateApplied as Praktikant Validierung M-Fahrzeuge at BMW AG in München, Bayern in 2021 and did not receive an offer.

Suggestions for improvement

keine Anmerkung


Sufficient Response

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Finger weg - Übersteigerte Arroganz bei gleichzeitigem Fachkräftemangel

2.2
Not hired
CandidateApplied as Prozessingenieur*inninninnin Schweißen at bmw motorrad berlin in Berlin, Berlin in 2021 and did not receive an offer.

Suggestions for improvement

Fachkräftemangel erkennen, ernst nehmen und sich Bewerbern gegenüber freundlicher geben. Mir wurde bei meinem Anruf zum Absagegrund mitgeteilt, dass keine Informationen vorlägen, da nur Daten zu "relevanten" Bewerbungen gespeichert würden. Dabei war mein Werdegang mit jahrelanger Automobilerfahrung und ähnlicher Stelle nicht unpassend.


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Professionalism

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Respectful treatment

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Bewerbung ist Zeitverschwendung

1.0
CandidateApplied as Entwicklungsingenieur Zellmodule Hochvoltspeicher at BMW Group in München, Bayern in 2021 and later declined an offer.

Suggestions for improvement

Einen Tag nach Veröffentlichung der Stelle auf dem BMW Stellenportal sowie
bei stepstone über BMW-interne Kontakte die Info bekommen, dass die Stelle bereits intern besetzt ist.
Warum werden solche Stellen dann überhaupt extern ausgeschrieben, wenn man als externer Bewerber ohnehin keine Chance hat?
Fazit für mich: Das Erstellen einer Bewerbung für eine Stelle bei BMW ist Zeitverschwendung!


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Sehr langwierig

3.1
CandidateApplied as Software Engineer at BMW Group in München, Bayern in 2021 and later declined an offer.

Suggestions for improvement

Wenn sich Fachexperten nach einen neuen Job umsehen, versenden diese mehrere Bewerbungen. BMW ist einfach zu langsam hatte bereits mehrere Angebote sodass ich gezwungen war mich anders zu entscheiden.

Interview questions

  • Hobbies wurden abgefragt
  • Lebenslauf, Gründe für Wechsel, Motivation
  • Nur fachliche Fragen und ein wenig zur Person

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Professionalism

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Respectful treatment

Completeness of information

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