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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wenn man gerne ins Büro geht

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Boards & More GmbH in Oberhaching gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich immer gesehen & gehört gefühlt und konnte mit Kollegen und Führungskräften auf Augenhöhe sprechen

Image

Guter und fairer Arbeitgeber in der Sportbranche

Work-Life-Balance

Das Gleitzeit Modell kommt vielen Kollegen sehr entgegen, um Familie (Privates) und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Ich konnte mir auch in Teilzeit meine Arbeitszeiten immer sehr gut einteilen, so dass es für die Firma, aber auch für mich und meine Familie passte.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Position und Abteilung sind die Karriere Möglichkeiten begrenzt wie es bei einem Unternehmen dieser Größe vermutlich auch normal ist. Beim Thema Weiterbildung ist noch Luft nach oben.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung, Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Mitarbeiterrabatte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein wandelt sich in die richtige Richtung, die Stellschrauben in Richtung mehr Nachhaltigkeit werden gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mich in der B&M immer sehr wohl gefühlt. Das Betriebsklima fühlte sich für mich sehr familiär an

Vorgesetztenverhalten

Mir wurde von meinen Vorgesetzten immer sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Größere Konflikte hatte ich nie. Bei Entscheidungen wurde meine Meinung immer auch mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind gut und auf dem aktuellen Stand, Stehschreibtische, helle schöne Büros. Highlight Kaffeebar mit Siebträgermaschine für extrem guten Espresso, Cappuccino & Co.

Kommunikation

Allgemein gut, das Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen, darum müssen sich neue Prozesse teilweise erst einspielen. Es wird aber daran gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Ich konnte mich über die Jahre immer neuen Aufgabengebieten widmen und ich hatte auch das Gefühl das meine Ideen und Interessen berücksichtigt wurden.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.