16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Atmosphäre und Zusammenarbeit. Durch regelmäßige Einzelgespräche erhält man wöchentlich Feedback.
Für ein 2019 gegründetes Start-Up mit mittlerweile über 60 Mitarbeitern bestens
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und flexible Urlaubsgestaltung.
Sehr gut. Wurde auch schon direkt bei der Bewerbung besprochen, wo es hingehen kann und welche Möglichkeiten es gibt.
Gutes Fixum und fairer variabler Anteil. Der Lohn kommt immer überpünktlich 2-3 Tage vor Monatsende.
Gut überlegte Konstellation der Kollegen und guter Zusammenhalt im Team, aber auch gesamtbetrieblich.
Fair
Durch regelmäßige Meetings sind Entscheidungen durchgehend nachvollziehbar und man wird mit einbezogen.
Für die Arbeitsbedingungen ist man Remote zum Teil selbst verantwortlich, aber Hard- und Software sind (wie für ein Tech-Unternehmen üblich) auf dem neusten Stand der Technik
Regelmäßige Einzelgespräche, Gruppentrainings, zweiwöchige Vertriebsmeetings und monatliche All-Hands-Meetings mit allen Kollegen. Zudem komplette Kommunikation auf Augenhöhe im gesamten Unternehmen.
Komplette Gleichberechtigung
Es werden viele Freiheiten gewährt, wodurch man immer Abwechslung in die Aufgabengestaltung bekommt.
Boardwise ist wirklich der beste Arbeitgeber, bei dem ich je gearbeitet habe.
Viele Unternehmen werfen mit Schlagwörtern wie „Fehlerkultur“ oder „flexible Arbeitszeiten“ um sich – ohne diese Werte tatsächlich zu leben. Bei Boardwise ist das komplette Gegenteil der Fall.
Hier darf man sich ausprobieren, wird aktiv ermutigt, neue Wege zu gehen, und erlebt ein durchweg positives Miteinander – geprägt von echtem Füreinander. Diese Kultur wird über alle Hierarchieebenen hinweg authentisch gelebt.
Ich habe mich noch nie so motiviert und wohl dabei gefühlt, für einen Arbeitgeber tätig zu sein. Die Haltung der Geschäftsführung und die Unterstützung des Head of Sales lassen keine Wünsche offen. Es ist eine große Freude mit dem gesamten Team zu arbeiten.
Ich wünsche jedem Arbeitnehmenden ein solches berufliches Umfeld.
Besonders gut finde ich die Flexibilität, das ambitionierte und kompetente Umfeld sowie die Unternehmenskultur.
Super unterstützendes, hilfreiches sowie ambitioniertes Team. Es fühlt sich nicht an wie 100% Remote da man stetig im Austausch ist.
Bei Werkstudenten wird darauf geachtet, dass die Uni nicht vernachlässigt wird. Das ermöglicht, die Werkstudententätigkeit an die Uni anzupassen. Außerdem kann der Urlaub flexibel genommen werden.
Regelmäßige Schulungen ermöglichen eine starke Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen.
Top. Durch Teambuilding-Maßnahmen und den kontinuierlichen Austausch zwischen den Team-Mitgliedern.
Die Vorgesetzten arbeiten auf Augenhöhe mit einem zusammen, sind durchweg kompetent sowie konstruktiv und freundlich.
Gut organisierte, aber dennoch flache Hierarchien ermöglichen effiziente Kommunikation. Darüber hinaus wird ein kontinuierlicher Team-Austausch gewährleistet, wodurch Erfahrungen geteilt und damit Synergien geschaffen werden können.
Im Sales ist die Provision natürlich ausschlaggebend. Sehr gute Leistung wird sich dementsprechend positiv im Gehalt widerspiegeln. Hierdurch können überdurchschnittliche Monatsgehälter erzielt werden.
Die Arbeit inkludiert Research sowie Outreach. Auch auf individuelle Ideen, Vorschläge und Wünsche wird eingegangen.
Die entspannte und offene Unternehmenskultur, in der eigene Ideen geschätzt werden. Faire Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, sich mit jedem Anliegen an jemanden zu wenden.
Als wachsendes Start-up gibt es noch Verbesserungspotenzial in den Kommunikationswegen und der Arbeitskultur.
Strukturierte Kommunikationswege und klarere Prozesse etablieren, um das Wachstum nachhaltig zu unterstützen.
Es kommt drauf an wie man arbeiten möchte, momentan muss man alleine im Homeoffice gerne mögen, da wir ein remote-Unternehmen sind :)
Gutes Produkt. Team Leiter und Head of Sales sind super auch der CEO investisert gerne in das Sales Team. Wünsche Boardwise viel Erfolg.
Das einzige was ich an Boardwise bemängeln kann ist das Werkstudenten Model. Gute Talente sollte man probieren zu halten.
Werkstudentensystem durch Teilzeit Modelle zu ersetzen.
Home Office mit Option auf Office
Alles super
Weiterbildungen um sich zu verbessern im Bereich Sales. Nicht selbstverständlich
Vergütung was Provision angeht, ist nicht schlecht und geht über
Perfektes Teamwork innerhalb des Werkstudenten Teams
Sehr gut
Offen und Transparent
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und fördert Ideen und kreatives Denken aller Mitarbeitenden.
Durch flexible Arbeitszeiten ist eine hohe Work-Life-Balance möglich.
Es existiert eine starke Förderung aller Personen durch die Vergabe von verschiedensten Aufgabenbereichen und Verantwortlichkeiten.
Selbst in einem 100% Remote Unternehmen wie gertrud digital gab es einen stetigen Austausch im Team, welcher durch kurze Termine und ein regelmäßiges unternehmensweites All-hands Meeting gefördert wurde.
Durch die flachen Hierarchien eines kleinen Unternehmens war ich stets im Austausch mit nicht nur meinen Vorgesetzten, sondern auch der Geschäftsführung. Abstimmungen fielen somit leichter und ich konnte außerdem diverse Einblicke in verschiedenste Bereiche erlangen.
Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es eine sehr gute Kommunikation zwischen allen Ebenen.
Selbst auf unterschiedlichen Ebenen in der Hierarchie und beispielsweise Personen jüngeren Alters werden alle gleich behandelt.
Ich durfte eine Reihe verschiedenster Aufgaben betreuen und dabei die Verantwortung über diese Bereiche tragen. Somit konnte ich nicht nur fachliches Wissen sondern auch soft skills erlernen.
Rundum glücklich - Remote Job mit abwechslungsreichen Tätigkeiten - man kann viel Neues lernen
Kollegen und Team unterstützt sich sehr stark, um als Firma auf das nächste Level zu kommen.
Klare und gute Gespräche mit den Managern und den Kollegen. Karriereplan wird in den 1to1 wöchentlich besprochen
Man kann hier schnell aufsteigen, wenn man Gas gibt - Macht einfach Spaß hier viel zu gestalten..
Gute Stimmung und netter Austausch mit den Kollegen - alle 2-3 Monate Workations
100% Remote - besser geht es nicht
Flache Hierarchien
Das Onboarding etwas strukturierter gestalten.
Ein bisschen transparenter sein.
Die Kollegen waren freundlich und hilfsbereit
An der Kommunikation hat es gehapert. Nach der Einarbeitungsphase für eine gute Activity gelobt worden und 5 Arbeitstage später gekündigt. Das finde ich, hätte man besser Kommunizieren können
Das Gehalt war fair nur leider habe ich aufgrund der kurzen Aufenthaltsdauer nicht viel verdienen können.
Die Zeit in der Kündigungsfrist wurde mir nicht entgeltet.
- Remote Setup
- Vertrauen der Führungskräfte
- Sehr gutes Feedback auf das Softwareprodukt durch die Kunden
Ca. 15% der DAX Konzerne sind Kunde - man ist im Markt bekannt.
100% Remote Setup - Top!
Flache Hierarchien, man kann mit dem Team wachsen.
So verdient kununu Geld.