Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Boardwise ist wirklich der beste Arbeitgeber, bei dem ich je gearbeitet habe.
Viele Unternehmen werfen mit Schlagwörtern wie „Fehlerkultur“ oder „flexible Arbeitszeiten“ um sich – ohne diese Werte tatsächlich zu leben. Bei Boardwise ist das komplette Gegenteil der Fall.
Hier darf man sich ausprobieren, wird aktiv ermutigt, neue Wege zu gehen, und erlebt ein durchweg positives Miteinander – geprägt von echtem Füreinander. Diese Kultur wird über alle Hierarchieebenen hinweg authentisch gelebt.
Ich habe mich noch nie so motiviert und wohl dabei gefühlt, für einen Arbeitgeber tätig zu sein. Die Haltung der Geschäftsführung und die Unterstützung des Head of Sales lassen keine Wünsche offen. Es ist eine große Freude mit dem gesamten Team zu arbeiten.
Ich wünsche jedem Arbeitnehmenden ein solches berufliches Umfeld.
Besonders gut finde ich die Flexibilität, das ambitionierte und kompetente Umfeld sowie die Unternehmenskultur.
Super unterstützendes, hilfreiches sowie ambitioniertes Team. Es fühlt sich nicht an wie 100% Remote da man stetig im Austausch ist.
Bei Werkstudenten wird darauf geachtet, dass die Uni nicht vernachlässigt wird. Das ermöglicht, die Werkstudententätigkeit an die Uni anzupassen. Außerdem kann der Urlaub flexibel genommen werden.
Regelmäßige Schulungen ermöglichen eine starke Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen.
Top. Durch Teambuilding-Maßnahmen und den kontinuierlichen Austausch zwischen den Team-Mitgliedern.
Die Vorgesetzten arbeiten auf Augenhöhe mit einem zusammen, sind durchweg kompetent sowie konstruktiv und freundlich.
Gut organisierte, aber dennoch flache Hierarchien ermöglichen effiziente Kommunikation. Darüber hinaus wird ein kontinuierlicher Team-Austausch gewährleistet, wodurch Erfahrungen geteilt und damit Synergien geschaffen werden können.
Im Sales ist die Provision natürlich ausschlaggebend. Sehr gute Leistung wird sich dementsprechend positiv im Gehalt widerspiegeln. Hierdurch können überdurchschnittliche Monatsgehälter erzielt werden.
Die Arbeit inkludiert Research sowie Outreach. Auch auf individuelle Ideen, Vorschläge und Wünsche wird eingegangen.
Die entspannte und offene Unternehmenskultur, in der eigene Ideen geschätzt werden. Faire Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, sich mit jedem Anliegen an jemanden zu wenden.
Als wachsendes Start-up gibt es noch Verbesserungspotenzial in den Kommunikationswegen und der Arbeitskultur.
Strukturierte Kommunikationswege und klarere Prozesse etablieren, um das Wachstum nachhaltig zu unterstützen.
Es kommt drauf an wie man arbeiten möchte, momentan muss man alleine im Homeoffice gerne mögen, da wir ein remote-Unternehmen sind :)
Gutes Produkt. Team Leiter und Head of Sales sind super auch der CEO investisert gerne in das Sales Team. Wünsche Boardwise viel Erfolg.
Das einzige was ich an Boardwise bemängeln kann ist das Werkstudenten Model. Gute Talente sollte man probieren zu halten.
Werkstudentensystem durch Teilzeit Modelle zu ersetzen.
Home Office mit Option auf Office
Alles super
Weiterbildungen um sich zu verbessern im Bereich Sales. Nicht selbstverständlich
Vergütung was Provision angeht, ist nicht schlecht und geht über
Perfektes Teamwork innerhalb des Werkstudenten Teams
Sehr gut
Offen und Transparent
Rundum glücklich - Remote Job mit abwechslungsreichen Tätigkeiten - man kann viel Neues lernen
Kollegen und Team unterstützt sich sehr stark, um als Firma auf das nächste Level zu kommen.
Klare und gute Gespräche mit den Managern und den Kollegen. Karriereplan wird in den 1to1 wöchentlich besprochen
Man kann hier schnell aufsteigen, wenn man Gas gibt - Macht einfach Spaß hier viel zu gestalten..
Gute Stimmung und netter Austausch mit den Kollegen - alle 2-3 Monate Workations
100% Remote - besser geht es nicht
Flache Hierarchien
Das Onboarding etwas strukturierter gestalten.
Ein bisschen transparenter sein.
Die Kollegen waren freundlich und hilfsbereit
An der Kommunikation hat es gehapert. Nach der Einarbeitungsphase für eine gute Activity gelobt worden und 5 Arbeitstage später gekündigt. Das finde ich, hätte man besser Kommunizieren können
Das Gehalt war fair nur leider habe ich aufgrund der kurzen Aufenthaltsdauer nicht viel verdienen können.
Die Zeit in der Kündigungsfrist wurde mir nicht entgeltet.
- Remote Setup
- Vertrauen der Führungskräfte
- Sehr gutes Feedback auf das Softwareprodukt durch die Kunden
Ca. 15% der DAX Konzerne sind Kunde - man ist im Markt bekannt.
100% Remote Setup - Top!
Flache Hierarchien, man kann mit dem Team wachsen.
Gute Kommunikation, gute Arbeitsatmosphäre, Flexibilität
Viele Sitzungen könnten vielleicht kurzer sein. 25~30min maximal anstatt 1~2 Stunden. Es würde dazu beitragen, die Aufmerksamkeit während der gesamten Sitzung aufrechtzuerhalten und uns mehr Zeit für produktive Arbeit zu geben.