BOB seiner Zeit voraus
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Lange bevor die Politik sich zu Maßnahmen entschloss, wurden von der Geschäftsführung Masken kostenlos verteilt und persönliche Kundenkontakte untersagt.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Boni finanzieller Art gehören zur Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Die GF achtet darauf, dass Mitarbeiter sich nicht selbst ausbeuten. So ist z. B. Telefonieren und E-Mails versenden vor 8 und nach 18 Uhr nicht gestattet. Jeder Mitarbeiter hat ein Gesundheitsbudget, das er jährlich abrufen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden großzügig unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen über dem Branchendurchschnitt, was gelegentlich zu Problemen bei der Auftragsakquise führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die zu früh aus Krankheit wiederkehren möchten, wird ans Herz gelegt, sich lieber noch länger auszukurieren.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Rücksichtnahme prägen das Verhalten der GF. Entscheidungen werden erläutert, Kritik ist erwünscht, selbständiges Arbeiten gefordert.
Arbeitsbedingungen
Da jeder Mitarbeiter für seine Büroausstattung mitverantwortlich ist, gibt es hier viel Freiheiten und Individualismus und keine Beanstandungen.
Kommunikation
Meetings werden regelmäßig gehalten. Um Mitarbeitern lange Reisen zu ersparen, werden auch Video-Konferenzen abgehalten.
Gleichberechtigung
Mehr Kolleginnen wären wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenpalette ist bunt und zahlreich. Termine werden selbständig vereinbart, die Arbeitszeiten sind frei wählbar. Die meisten Mitarbeiter haben die Möglichkeit zum Home-Office.