Viele Schulungen, wenn die Zahlen nicht stimmen. Man ist eine Nummer..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei B.O.C. in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine großen Vorkenntnisse notwendig. In jeder Filiale gibt es offene Stellen. Arbeitsbekleidung wird gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hoher Druck auf die kleinen Leute, Verkäufer. Die Büroleute aus Hamburg(Zentrale) sind verständnislos, sollten mal mehrere Tage in eine Filiale gehen, um Abläufe und Probleme besser zu verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, und nicht NUR auf Zahlen schauen. Anstatt Schulungen zur Strafe, mal positive Anreize, Bonus bei Verbesserungen etc
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck. Zahlen zählen mehr als alles andere
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen der Mitarbeiter. Für Quereinsteiger gut. Dementsprechend die Bezahlung. Gehaltsstruktur seit Jahren gleich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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