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Bochumer 
Verein 
Verkehrstechnik
Bewertung

Viel positive Veränderung seit Beginn des Jahres 2021

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach den schwierigen Jahren, die ich hier nicht weiter ausführen will, hat sich die Stimmung im Unternehmen dank der neuen Geschäftsleitung zum Positiven verändert. "Danke" und "Bitte" sind keine Fremdworte mehr.

Kommunikation

Jetzt bekommt man endlich mal Informationen zur wirtschaftlichen Lage, zu personellen Veränderungen und sonstigen Themen - gut!

Kollegenzusammenhalt

Der war schon immer gut ;-)

Work-Life-Balance

Es gibt ne Menge zu tun, das ohnehin volle Arbeitszeitkonto kann man deshalb nicht wirklich abbauen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an, von meinem Chef wünsche ich mir, dass er bestehende Probleme anpackt und Lösungen findet, bei der Digitalisierung haben wir noch viel Potential.

Interessante Aufgaben

Das Potential ist groß, wenn man "Ärmel hochkrempeln" mag, dann ist man hier genau richtig.

Gleichberechtigung

Ich kann keinen Unterschied in der Behandlung von Männern und Frauen erkennen, also ok.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind großzügig und die IT-Ausstattung ist gut, Home-Office ist möglich. Leider sind die Abteilungen auf dem großen Gelände ziemlich verstreut, das erschwert manchmal die Kommunikation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist in einer nachhaltigen Branche tätig, das wird in der Darstellung nach außen aber wenig genutzt. Außerdem wünsche ich mir mehr interne Initiativen für Nachhaltigkeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung, Kantine, flexible Arbeitszeit, Altersvorsorge, offenes Ohr.

Image

Das Unternehmen im März 2021 entspricht nicht mehr dem Unternehmen im Dezember 2020, aber das sieht man von außen nicht aufgrund der schlechten Bewertungen hier.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen kann mehr für Weiterbildung tun, interne Aufstiegsmöglichkeiten sollten gefördert werden.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonal und Soziales

Lieber Kommentator, liebe Kommentatorin,

herzlichen Dank für die so intensive wie kritische Auseinandersetzung mit Ihrem Unternehmen. Wir schätzen jeden Kommentar, der uns weiterbringt, und der Ihre gehört definitiv dazu.
Es stimmt, der BVV hat sich verändert – zum Positiven, wie Sie sagen.
Dass die Arbeitsatmosphäre jetzt ein gutes Miteinander fördert und Arbeiten (wieder) Spaß macht, wie ich vermute, ist ein großer Gewinn für uns alle. Und wir müssen alle gemeinsam dafür sorgen, dass das so bleibt. Wir Bedingungen dafür sind gut!
Dafür dürfte auch der gute Zusammenhalt unter den Kollegen sorgen, der den BVV immer ausgezeichnet hat. Wenn dann noch der Chef so agiert, wie Sie sich das wünschen, also zupackt und Probleme löst, wäre ein sehr zufriedenstellender Zustand erreicht.
Dass es dabei hier und da noch etwas zu tun gibt, ist uns bewusst und wir werden auf diesem Feld aktiv bleiben: Weiterbildung auch für Chefs ist angesagt – genauso, wie für die Mitarbeiter, da haben Sie vollkommen Recht. Wenn es hier zu Stockungen gekommen sein sollte, sprechen Sie uns an. Ihr Appell für eine Bildungsinitiative ist richtig und gut, und wir werden uns darum kümmern.
Dass Gehalt und Sozialleistungen Ihren Zuspruch finden, passt in das positive Gesamtbild, das Sie von Ihrem Unternehmen zeichnen. Auch das ist uns wichtig, denn gute Arbeit verdient gutes Geld.
Und natürlich freuen uns die guten Bewertungen für Kommunikation, Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen. Der BVV war und ist ein ausgesprochen soziales Unternehmen, und dabei wird es bleiben.
Noch einmal vielen Dank für Ihre Beiträge. Bitte bleiben Sie bei Ihrer konstruktiv-kritischen Haltung – Sie helfen uns und sich damit weiter.

Viele Grüße
Armin Dürhagen, Werksleiter Bochum

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