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Bewertungen

Liebe(r) ehemalige(r) Auszubildende(r),
vielen Dank für deine Bewertung hier auf kununu und die Zeit, die du dafür investiert hast. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Ausbildung bei uns nicht in allen Bereichen positiv erlebt hast. Wir möchten uns dafür bei Dir entschuldigen.

Besonders der Vorwurf, dass krankes Arbeiten gefordert wurde, widerspricht unseren Grundsätzen. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt und ein gesundes Arbeitsumfeld. Falls es in der Vergangenheit zu Missständen gekommen ist, können wir dir versichern, dass dies inzwischen durch klare Richtlinien und ein verbessertes Führungsmanagement adressiert wurde.

Wir sind uns bewusst, dass es in der Vergangenheit (konkret bis Ende 2019) Führungspersonal gab, das dem Unternehmen und seiner Kultur sehr geschadet hat. Diese Personen wurden mittlerweile aus dem Unternehmen entfernt und wir haben umfassende Maßnahmen ergriffen, dass sich solche Situationen nicht wiederholen. Unsere Führungskräfte werden heute gezielt geschult, um eine respektvolle und fördernde Arbeitsumgebung zu schaffen.

Wir arbeiten seitdem stetig daran, unsere Ausbildung zu verbessern und Azubis nicht nur als Arbeitskräfte, sondern als zukünftige Fachkräfte zu fördern. Schließlich ist es unser Bestreben, unsere Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen, ihnen eine langfristige Perspektive im Unternehmen zu bieten und ihre berufliche Entwicklung bestmöglich zu unterstützen.

Gerne laden wir dich ein, uns einmal zu besuchen – vielleicht in der Mittagspause –, um dir ein eigenes Bild von der veränderten Arbeitsatmosphäre zu machen. Wir würden uns freuen, mit dir ins Gespräch zu kommen!

Wir hoffen, dass du inzwischen einen Job gefunden hast, in dem du dich wohl fühlst und wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg!

Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),

Danke für deine offenen Worte. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns nicht positiv erlebt hast.

Leider können wir nicht ganz nachvollziehen in welchem Bereich du bei uns gearbeitet hast, da es in der Abteilung Werkstoffe & Nachhaltigkeit, im Bereich Forschung und Entwicklung, die es erst seit rund einem Jahr gibt, noch keinen Mitarbeiterwechsel gab.

Deine Anmerkungen bezüglich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Gehalts- und Sozialleistungen sind für uns sehr wertvoll. Bitte berücksichtige bei deiner Bewertung jedoch, dass Gehaltsleistungen immer in Verbindung mit der erbrachten Leistung stehen - zumindest bei uns. Verbesserungen und konstruktive Vorschläge sind bei uns jederzeit willkommen. Es ist uns ein Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und gefördert fühlen.

Die Wahrnehmung einer Situation hängt in der Regel davon ab, wie man die Dinge sieht und welche Interpretation man davon selbst erstellt. Wir sehen, dass sich fast alle hier wohlfühlen und wir mehr und mehr als Familie zusammenwachsen, wo jeder für den anderen da ist. Wir begegnen unseren Mitarbeiter*innen mit großem Wohlwollen und versuchen ihre individuellen Stärken und Schwächen bei der langfristigen Entwicklung zu berücksichtigen. Beide Seiten müssen dabei ihren Beitrag leisten, wenn eine Karriere gelingen soll.

Wir danken dir für deine ehrliche Meinung und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu verfassen. Wir bedauern, dass deine Erfahrung bei uns so negativ war. Unser Ziel ist es, ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen, unabhängig von der Abteilung oder Position. Es ist schade, dass du den Eindruck hattest, dass dies nicht immer der Fall war. Dass du 3 Jahre nach deinem Austritt hier auf kununu deine Bewertung abgegeben hast, zeigt, wie stark dich das belastet. Allerdings hat sich in den letzten Jahren einiges verändert.

Gerade das Thema Umweltbewusstsein liegt und sehr am Herzen. Wir haben in den vergangenen Jahren seit deinem Ausscheiden intensiv in den Bereich Forschung & Entwicklung nachhaltiger Rohstoffe investiert, um unseren bescheidenen Teil dazu beizutragen, weiterhin anspruchsvolle technische Lösungen, ohne die umweltschädliche Freisetzung von PFAS, zu ermöglichen.

Wir laden dich gerne ein, dir selbst nochmal ein Bild von uns und unserer Firmenphilosophie zu machen.

Immerhin gibt es bei uns offensichtlich auch Mitarbeiter, die sich wohlfühlen und unsere Bemühungen nach Menschlichkeit, Fairness und ein angenehmes Miteinander wertschätzen. Wir sehen Erfolg immer als ganzheitlichen Ansatz, bei dem die Bedürfnisse aller berücksichtigt werden sollen. Dafür bedarf es jedoch auch des Willens und des Bewusstseins eines jeden / einer jeden.

Wir möchten uns für deine offenen Worte bedanken und wünschen dir für deine berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg!

Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für deine offenen Worte. Schade, dass du mit deiner Zeit bei uns nicht zufrieden warst.

Wir schätzen konstruktive Vorschläge und möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Position – wertgeschätzt und fair behandelt fühlen. Deine Anmerkungen nehmen wir zur Kenntnis und möchten gerne unsere Sichtweise darlegen:

Für Verbesserungsvorschläge gibt es, je nach Größe, Art und Umfang, verschiedene Gutscheine, weil wir den Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen möchten.

Die Meetings braucht es, um den Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen zu gewährleisten und alle auf dem aktuellen Stand zu halten.

Unsere Management-Mitglieder sind im Alter zwischen 25 und 57 Jahren. Somit besteht, unserer Meinung nach, ein gutes Gleichgewicht aus verschiedenen Altersklassen und Erfahrungen.

Dies widerlegt zudem die Aussage einer anderen Bewertung, dass bei uns keine Karrieremöglichkeiten bestehen. Einige Mitglieder unseres Management-Teams haben bereits ihre Ausbildung bei uns absolviert und sind seit vielen Jahren wertvolle und engagierte Mitarbeiter bei uns.

Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Besonders deine Kritik an den Arbeitsbedingungen und den Sozialleistungen trifft uns.

Leider hast du nicht genau angegeben, in welchem Zeitraum du bei uns angestellt warst. Sollte dies vor Ende 2019 gewesen sein, so sind wir uns dessen bewusst, dass es zu diesem Zeitpunkt Führungspersonal gab, das dem Unternehmen und seiner Kultur sehr geschadet hat. Diese Personen haben unser Unternehmen zwischenzeitlich verlassen und wir haben umfassende Maßnahmen ergriffen, um für alle unsere Mitarbeiter eine wertschätzende, von gegenseitigem Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Du bist herzlich eingeladen, einmal bei uns vorbeizukommen und dich selbst hiervon zu überzeugen.

Wir hoffen, dass du inzwischen einen Arbeitsplatz gefunden hast, an dem du dich wohlfühlst, und wünschen dir für deine Zukunft weiterhin viel Erfolg und Freude im Berufsleben!

Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du in deiner Zeit bei uns in vielerlei Hinsicht so negative Eindrücke gewonnen zu haben scheinst.

Was objektiv tatsächlich passiert ist, ist im Nachhinein immer schwer nachzuvollziehen und realistisch einzuordnen. Deshalb pflegen wir hier im Haus einen sehr offenen und freundlichen Umgang miteinander und führen regelmäßig Feedbackgespräche, um aufkommende Unzufriedenheiten frühzeitig zu erkennen. Natürlich sind wir darauf angewiesen, dass die entsprechenden Kollegen offen mit uns kommunizieren. Nur so funktioniert das System und wir können passende Maßnahmen in die Wege leiten.

Wir würden sehr gerne besser verstehen, was zu deiner Einschätzung geführt hat, um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können. Falls du bereit bist, dich noch einmal mit uns auszutauschen, freuen wir uns über eine Nachricht.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.