Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Umgang im Unternehmen ist besonders herzlich und familiär. Man fühlt sich von Anfang an wertgeschätzt und als Teil eines großen Teams. Jeder hilft dem anderen, und es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Es ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern vielmehr eine Arbeitsgemeinschaft, in der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung an erster Stelle stehen. Ich bin stolz, ein Teil dieses Teams zu sein.
NICHTS!
Soweit keine
Wer ein inspirierendes, wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld sucht, wird hier fündig!
Es wird großer Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt, sei es durch moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten oder eine gesunde Work-Life-Balance.
In dieser Umgebung kann man sich sowohl fachlich als auch persönlich optimal weiterentwickeln.
Würde ich als Life-Life-Balance bezeichnen.
Regelmäßige Schulungen
Karrierechancen innerhalb des Unternehmens
Unterstützung bei persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
Für ein Mittelständiges Unternehmen sehr gut.
Familien werden sehr stark unterstützt.
Unterstützt fairen Handel ("fair tade") in großem Stil
Es wird sehr viel lokal eingekauft (Werkzeuge, Obst und Gemüse, Milch für Kaffee, ...)
Ist in der Thematik PFAS Free sehr engagiert und Vorreiter
Mülltrennung wird groß geschrieben
...
Ein respektvoller und kollegialer Umgang, in dem sich jeder wertgeschätzt und ernst genommen fühlt.
Teamgeist wird großgeschrieben, und Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt.
TOP!
Jeder wird auf Augenhöhe begegnet, es werden Leistungen gesehen und es besteht Interesse an der Weiterentwicklung des Mitarbeiters.
Respektvoller Umgang ist selbstverständlich.
Fair & Empathisch
Vertrauensperson
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (höhenverstellbarer Schreibtisch, ...)
Belüftung in jedem Büroraum
Sehr gute Lichtverhältnisse in der Produktionshalle
Klimatisierung der Produktionshalle ist aktuell in Arbeit.
Klimatisierung der Büroräume (Fußboden Kühlung / Heizung)
Büros werden sehr wohnlich und individuell an die Mitarbeiter gestaltet
Modernes Arbeitsumfeld und Ausstattung
...
Offene und transparente Kommunikation.
Ideen und Anregungen werden gehört, und Eigeninitiative wird gefördert.
Sehr Positiv sind die kurzen und direkten Kommunikationswege, die schnelle Entscheidungsfindungen ermöglichen.
Jeder wird Fair und unparteiisch behandelt.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielseitig. Kein Tag ist gleich, was die Arbeit sehr spannend macht.
Wertschätzung, Offenheit und lösungsorientiertes Handeln stehen hier weit oben.
Für mich ist hier ein Ort entstanden an dem ich viel Neues lernen darf und die Zeit dafür bekomme, meine Meinung geschätzt wird und ich mich wohlfühlen darf.
Mir fällt hier ehrlich gesagt nicht wirklich etwas ein.
Die Kollegen sowie die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und helfen bei Fragen. In den Pausen sind die meisten im Pausenraum um gemeinsam zu essen und sich zu unterhalten.
Das Gehalt ist hier zwar etwas niedriger angesetzt als im Durchschnitt, wird jedoch meiner Meinung nach ausgeglichen durch das Betriebsklima, die vielen Benefiz wie kostenloser Kaffee, Wasser und Obst, Mitarbeiterveranstaltungen und die Wertschätzung der eigenen Person.
Das angebotene Obst, Kaffee und Kakao ist fair trade und bio. Weiter wird soweit es möglich ist lokal eingekauft und damit die eigene Region unterstützt.
Hier wird nicht gefragt "Wer ist schuld?", sondern "Wie lösen wir das Problem? Was müssen wir tun, dass dieser Fehler nicht noch einmal passiert?".
Sehr respektvoll. Bei Fehlern oder Missverständnissen wird ruhig darüber gesprochen und die Vorgehensweise noch einmal besprochen, um beim nächsten Mal den Fehler zu vermeiden.
Fast täglich wird man mit einem Handschlag vom Chef begrüßt.
Die Büros und auch die Produktion sind sehr gut eingerichtet und ausgestattet.
Sehr offene, respektvolle und abteilungsübergreifende Kommunikation.
Hier hat jeder eine Stimme, die gehört wird.
Die Arbeit war abwechslungsreich
"übeltater" hat aufgefordert krank mit fieber zu arbeiten. Geht gar nicht.
Die Kranken haben immer die halbe Firma angesteckt...
Besser aufpassen wen man in der Führung hat. Korruption war 2017/2018 ein großes Thema und der Chef Blind gegenüber dem "Übeltäter" stattdessen wurden alle gefeuert die dem "übeltäter" hätten zum Problem werden können.
Ich hoffe sehr, dass der Chef daraus gelernt hat...
Naja
Eher keine
Ziemlich normal 8-17
Mittelfeld
Waren eine katastrophe
Solala
War abwechslungsreich, jedoch werden Azubis als billige arbeitskräfte ausgenutzt
Ausbildungsinhalte waren unvollständig
Nope nicht wirklich.
Teilweise filmreife Aktionen.
Hollywood hätte seinen Spaß.
Die Firma hat meiner Meinung nach totalitäre Züge, da der Geschäftsleitung die Selbstkritik fehlt und sich zu sehr selbst verherrlicht und in sich selbst verliebt ist. Eine eigene Meinung ist hier unerwünscht.
Nutzt nix, Geschäftsleitung ignoriert alle Vorschläge weg,
die nicht aus der eigenen "Feder" stammen.
"Peitsche" für die Produktion.
"Zucker" für die Kaufleute und Büroarbeiter.
Mehr Schein als Sein.
Mit einer devoten Haltung bekommt man gerade hier
gewisse Vorzüge.
Teilweise unterirdisch.
Gesunde Doppelmoral.
Man produziert Teile aus Kunststoff und gibt sich nach außen hin
als umweltfreundliches und nachhaltiges Unternehmen.
Das Produkt wird auch nicht umweltfreundlicher wenn man es in recyclebaren Materialien verpackt.
Unter den Gruppen: Kaufleute und Produktion, jede für sich, ist ok.
Gibt es kaum welche.
Heute so morgen so.
Kommt auf die Tagesform an.
Nach Laune der Vorgesetzten, oftmals womöglich schlecht geschlafen.
O.K. solange sich die Vorgesetzten heraushalten.
Viel Rauch um nichts. Wichtige Themen werden totgeredet. Meetings und "Termine" dienen als Zeitvertreib und Selbstdarstellung der Geschäftsleitung.
Kaufleute und Leute in Büros werden gegenüber der Produktion und dem körperlich arbeitenden Volk stark bevorzugt behandelt.
Wer sich in Rhetorik üben will, kann sich in den unzähligen Meetings ausleben.
Kaffeemaschine
Verbesserungsvorschläge werden fast immer ignoriert.
Für jeden kleinen Thema wird meeting gemacht und wertvolle Zeit verschwendet.
Die "Firma" sollte von einen richtigen erfahrene Management geleitet werden und nicht von Personen, die frisch Ihren Ausbildung beendet haben.
Es wird VIEL versprochen aber letzendlich wird nichts gemacht.
Wenn man sehr gut schleimt, bekommt man mehr Gehalt.
Büroarbeiter und Produktionsarbeiter werden leider komplett anders behandelt.
Die Büromenschen dürfen länger Pause machen bzw mehr Kaffee trinken.