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kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich Nachdenken
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit nicht außen vor lassen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht wohl in diesem Unternehmen.
Image
Image nach außen soweit gut.
Karriere/Weiterbildung
Hire and Fire Mentalität.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt Pünktlich
Umgang mit älteren Kollegen
Macht keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kann oft ruppig werden.
Arbeitsbedingungen
Reguläre Arbeitszeiten
Gleichberechtigung
Der eine ist Gleich. Der andere Gleicher.
Interessante Aufgaben
Dafür ist das Unternehmen zu klein.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur Gemeinsam kann man Stärke zeigen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima im Unternehmen ist alles andere als gut.
Man macht sich schon öfters Gedanken um seinen Arbeitsplatz.
Abmahnungen werden gerne verteilt.
Man hat schon viele Mitarbeiter kommen und gehen sehen.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Urlaub kann unter den Mitarbeiter abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell aufsteigen....schnell auch wieder ab.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Büro und Produktion herrschen oftmals Unklarheiten.
Feedback fehlt oftmals.
Vorgesetztenverhalten
Man hat ein stetig ein ungutes und mulmiges Gefühl wenn man zur Arbeit erscheint. Unerwünscht wenn mehrere Kollegen zusammenstehen um ein Problem zu lösen. Vertrauen der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern ist nur bedingt gegeben.
Interessante Aufgaben
Durch Produktionaufträge werden die Mengen und Arbeiten vorgegeben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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