Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bode die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeitenden klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bessere Kommunikation geht immer und kann Bottom - Up als auch Top-down stets etwas optimiert werden. Jedoch ist die Tür zu den Büros in der Regel immer offen. Vorgesetzte und Kollegen nehmen sich Zeit. Generell ist der Informationsfluss als auch Stimmung gut und Offenheit allseits vorhanden.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Kollegen unterstützen sich und helfen einander. Es gibt kein Gehabe. Tatsächlich entsteht das Wir-Gefühl, sodass alle im gleichen Boot sind und auch in die selbe Richtung rudern.
Flexible Arbeitszeiten, bis zu 36 Urlaubstage, 1 x HomeOffice Tag und bei Bedarf auch mehr... Zudem im regulärem Arbeitsverhältnis eine 37,5 Stunden Woche flexibles Arbeitszeitkonto. Was will man mehr... ?
Offenheit für Ideen und Vorschläge. Freut sich über Initiative und gibt Tipps und Ratschläge.
Es gibt Routineaufgaben, Tagesgeschäft wie anderswo auch. Wenn man den Willen hat, Dinge zu gestalten und etwas umzusetzen, gibt es Unterstützung und vielfältige Möglichkeiten.
Wertschätzung der Mitarbeiter wird gelebt. Es wird klar gesehen, dass jeder einen Beitrag leistet. Die Firmenzugehörigkeit ist sehr hoch. Die Mitarbeiter als auch die vorgesetzten fühlen sich mit dem Unternehmen verbunden.