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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Klasse Arbeitgeber mit tollem Arbeitsumfeld. Hier wird richtig motiviert und

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man findet immer ein offenes Ohr beim Vorgesetzten und wird ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt wie ihr seid!

Arbeitsatmosphäre

Ein sauberes und modern eingerichtetes Büro. Alle Plätze am Fenster mit Vormittagssonne. Dem Arbeitgeber ist es wichtig, das man sich vor Ort wohlfühlt, damit man auch gute Ergebnisse erzielt.

Image

Das Unternehmen ist im Wachstum. Es ist im bekannten Kundenkreis, dem Wettbewerb und bei den Herstellern als zuverlässiger Partner bekannt und anerkannt.

Work-Life-Balance

Ein Arbeitgeber der Flexibilität wirklich verstanden hat. Es gibt Gleitzeit und Freizeitausgleich. Auch wenn man mal kurzfristig einen Termin hat. So lange man vorher miteinander spricht ist vieles möglich. Homeoffice ist ebenfalls möglich. Die ordentliche Erfassung der Arbeitszeit ist dem Arbeitgeber sehr wichtig.

Karriere/Weiterbildung

Man hat einen großen Einfluss darauf wo die Reise hingeht. Wenn man sich einbringt wird man anerkannt und belohnt. Das Wissen der Mitarbeiter und das weitergeben von Wissen hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Es gibt regelmäßige Inhouse Schulungen, externe Schulungen, die bei Partnern gebucht werden, sowie Messebesuche.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein solides Festgehalt und ein starkes Provisionsmodell. Es ist dem Arbeitgeber wichtig, dass auch der Mitarbeiter am Erfolg des Untrenehmens profitiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird beides auch wirklich bewusst behandelt. Das Unternehmen sieht sich als Teil der Gesellschaft /der Umwelt und handelt entsprechend verantwortungsvoll.

Kollegenzusammenhalt

Ein noch kleines Team. Man feiert die Erfolge und unterstützt sich, wenn es mal nicht so läuft wie geplant.

Vorgesetztenverhalten

Ich fand mit jedem Anliegen beruflich oder auch privater Natur immer ein offenes Ohr. Vorschläge werden konstruktiv besprochen und wenn man sich einig wird umgesetzt. Hier kann man an seiner Tätigkeit mitgestalten und sich einbringen. Das motiviert!

Arbeitsbedingungen

Toller Arbeitsplatz mit hochwertigen Arbeitsgeräten. Wenn etwas fehlt einfach Bescheid geben und es wird umgehend beschafft. Ein ergonomischer Drehstuhl und ein elektrisch hochfahrbarer Stehtisch an jedem Arbeitsplatz sind der Standard.

Kommunikation

Die Absprachen die man trifft werden eingehalten. Es gibt regelmäßige Meetings zur Strategie oder zum aktuellen operativen Geschäft die immer konstruktiv sind und zu einer guten Zusammenarbeit beitragen.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist modern und legt Wert auf Toleranz und Gleichberechtigung. Hier wird nicht die Frau zum Kaffee kochen degradiert.

Interessante Aufgaben

Das Feld der Bodenbeläge ist ein weites. Hier hat der Arbeitgeber ein umfassendes und tiefes Know How, dass er sehr gut und anschaulich vermittelt. Durch die gute Vernetzung mit allen kleinen und großen Herstellern am Markt, hat man im Vertrieb immer eine Antwort auf die Bedürfnisse der Kunden. Bei Neuheiten von denen man überzeugt ist, kann man gemeinsam mit dem Vorgesetzten eigene Ideen einbringen, Angebote erstellen, Pläne ausarbeiten und diese eigenständig umsetzen.


Umgang mit älteren Kollegen

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