Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles Sonstige.
Nichts
Mehr Gehalt in dieser angespannten Zeit, und mehr Personal.
Sehr gut. Bis auf den Personalmangel.
Stehen ganz gut da, haben halt ein
Hammer-Sortiment.
Ist halt immernoch Einzelhandel.
Nach Verkäufer kommt Teamleiter.
Bis dahin ist es ein langer Weg. Es muss
auch erstmal eine Stelle frei werden.
Könnte etwas mehr sein. Wobei es für
den Einzelhandel noch gut ist. Es ist halt ein allgemeines Problem.
Wesentlich weniger Verpackungen zu entsorgen.
Noch die alten Kollegen vom Hornbach.
Werden bei körperlich anstehenden Arbeiten immer unterstützt.
Top Chef, ist ein echter Glücksfall.
Viel weniger Stress wie in einem Baumarkt, da man sich hier auf das
Thema Boden/Wand konzentriert.
Nicht alles kommt direkt an.
Gibt keine Unterschiede.
Ja, das Thema Boden ist recht komplex.
Aktuell rein garnichts
Das Verhalten der gesamten Markleitung samt Stellvertreter. Duldung von Mobbing und Lügen
Sofortiger Austausch der gesamten Marktleitung und Stellvertreter. Erstellung einer vernünftigen Organisation und Stragie.
Sehr angespannt, weil die Markt- und Geschäftsleitung überall ihre speziellen Mitarbeiter haben, die Infos weiterleiten
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Eigentlich null Sterne, da es das nicht gibt. Weiterbildung nur auf eigene Kosten und Urlaub
2500 bis 2800 € für die Marktmitarbeiter im Außendienst 4000 bis 4500 ohne Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Katastrophal.
Nichts vorhanden, viele reden hinter dem Rücken über andere
Besser nicht darüber sprechen. Auch das gilt nur für Köln
Schlecht bis katastrophal. Keine Stragien oder Organisation erkennbar. Reden sehr viel und üben Druck auf die Mitarbeiter aus. Das gilt nur für Köln
Extrem schlecht
In keinsterweise vorhanden
Auch das gibt es nicht
Überhaupt nicht
Flache Hierarchie, zumindest im Markt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Weiterbildung in Eigenverantwortung, wenn man möchte.
Arbeitszeit nach Maß.
Multikulti.
Standort! Drogensüchtige, Raser und Müllproblem.
Keine Mitarbeiterprämien.
Keine Mitarbeiterrabatte.
Einzelhandel
Unmöglich im Einzelhandel
Weiterbildung ist gut, Karriere schwierig, da noch zu wenig Märkte
Tarif und das ist für eine Stadt wie Köln wenig
Einige nutzen offensichtlich das System aus
Offen und ehrlich
Leider nichts......
Umgang mit Menschen
Der Fisch stinkt vom Kopfe her.....
Katastrophe
Baumarkt Klischee
Gibt es nicht
Gab es nicht
Jetzt ist es mehr
Es geht besser
Sticheleien überall
Nicht gut
Kein Zusammenhalt
Nur der Erfolg zählte, und es ging nicht schnell genug
Gab es nur von oben
Fehlanzeige
Gleicher Tagesablauf
Sehr flache Hierachie, offene und ehrliche Kommunikation.
Tolle Kollegen, super Stimmung und sehr diverese Menschen was erfrischend ist.
Durch Mutterkonzern Hornbach und auch gute interne Strukturen sehr gute Karrierechancen.
Sehr flexibel.
Mehr geht immer, aber verhältnismäßig ganz okay man kommt auf jeden Fall über seine Runden. Weihnachtsgeld wird gezahlt und man freut sich am Ende des Jahres natürlich nochmal über etwas mehr Geld.
Sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr.
Ist manchmal echt sehr lustig mit den tollen Kollegen und den auch oft sehr netten und lustigen Kunden.
Sehr abwechslungsreich und selbst sich wiederholende Aufgaben sind immer wieder anders und neu.
Sehr viel Respekt, besonders gegenüber Azubis. Könnte an einer Hand abzählen wie viele "Azubiaufgaben" ich bisher machen musste. Sehr gut.
Viele Benefits
Kein Betriebsrat
Stellt aufjedenfall neue Führungskräfte ein . Die vernünftig mit den Mitarbeitern umgehen können und somit die Truppe zusammen hält.
Weiterbildung
Förderung
Die meisten Kollegen
Allgemeine Atmosphäre
Arbeitszeiten (Einzelhandel) und Gehalt (Tarif)
Ich war in der NL in Köln und habe mich dort wohl gefühlt.
Arbeitgeber bietet gute Sonderleistungen an, wie Multimedialeasing, Gewinnbeteiligung…
Nicht jeder zieht an einem Strang. Viel druck obwohl man schon alles gibt.
Mehr Mitarbeiter, da man der arbeit nicht mehr hinterher kommt. Viel zu viele Aufgaben für zu wenig zeit. Das führt zu fehlern!
Viel zu wenig Mitarbeiter