Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtFlache Hierarchie, zumindest im Markt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Weiterbildung in Eigenverantwortung, wenn man möchte.
Arbeitszeit nach Maß.
Multikulti.
Leider nichts......
Alles Sonstige.
Aktuell rein garnichts
Sehr flache Hierachie, offene und ehrliche Kommunikation.
Menschen die "Gleichgestellt" sind haben in diesem Unternehmen keine Chance.
Standort! Drogensüchtige, Raser und Müllproblem.
Keine Mitarbeiterprämien.
Keine Mitarbeiterrabatte.
Das Verhalten der gesamten Markleitung samt Stellvertreter. Duldung von Mobbing und Lügen
Umgang mit Menschen
Kein Betriebsrat
Sofortiger Austausch der gesamten Marktleitung und Stellvertreter. Erstellung einer vernünftigen Organisation und Stragie.
Mehr Gehalt in dieser angespannten Zeit, und mehr Personal.
Der Fisch stinkt vom Kopfe her.....
Vorgesetzten Verhalten über Denken und die Mitarbeiter als Lakaien behandeln und betiteln
Stellt aufjedenfall neue Führungskräfte ein . Die vernünftig mit den Mitarbeitern umgehen können und somit die Truppe zusammen hält.
Der am besten bewertete Faktor von BODENHAUS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist in Ordnung glaube ich
Werden bei körperlich anstehenden Arbeiten immer unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BODENHAUS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nach Verkäufer kommt Teamleiter.
Bis dahin ist es ein langer Weg. Es muss
auch erstmal eine Stelle frei werden.
Eigentlich null Sterne, da es das nicht gibt. Weiterbildung nur auf eigene Kosten und Urlaub
Weiterbildung ist gut, Karriere schwierig, da noch zu wenig Märkte
Gab es nicht
Gibt es nicht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
