Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie, zumindest im Markt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Weiterbildung in Eigenverantwortung, wenn man möchte.
Arbeitszeit nach Maß.
Multikulti.
Leider nichts......
Alles Sonstige.
Aktuell rein garnichts
Sehr flache Hierachie, offene und ehrliche Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Menschen die "Gleichgestellt" sind haben in diesem Unternehmen keine Chance.
Standort! Drogensüchtige, Raser und Müllproblem.
Keine Mitarbeiterprämien.
Keine Mitarbeiterrabatte.
Das Verhalten der gesamten Markleitung samt Stellvertreter. Duldung von Mobbing und Lügen
Umgang mit Menschen
Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Sofortiger Austausch der gesamten Marktleitung und Stellvertreter. Erstellung einer vernünftigen Organisation und Stragie.
Mehr Gehalt in dieser angespannten Zeit, und mehr Personal.
Der Fisch stinkt vom Kopfe her.....
Vorgesetzten Verhalten über Denken und die Mitarbeiter als Lakaien behandeln und betiteln
Stellt aufjedenfall neue Führungskräfte ein . Die vernünftig mit den Mitarbeitern umgehen können und somit die Truppe zusammen hält.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von BODENHAUS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden bei körperlich anstehenden Arbeiten immer unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BODENHAUS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach Verkäufer kommt Teamleiter.
Bis dahin ist es ein langer Weg. Es muss
auch erstmal eine Stelle frei werden.
Eigentlich null Sterne, da es das nicht gibt. Weiterbildung nur auf eigene Kosten und Urlaub
Weiterbildung ist gut, Karriere schwierig, da noch zu wenig Märkte
Gab es nicht
Wird beworben aber in der Art hat nie was stattgefunden da das Unternehmen Geld Sparren will
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BODENHAUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BODENHAUS schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BODENHAUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BODENHAUS als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BODENHAUS
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BODENHAUS
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur