1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Bodenschlägel Verwaltungsgesellschaft mbH Bewertungen
Bodenschlägel
Verwaltungsgesellschaft
mbH
Rugendorf
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
zum Teil katastrophale, chaotische und sehr umständliche Abläufe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, wenig Kontrolle wenn es nicht drauf ankommt. keine Konsequenzen, kein Gespräch bei grösseren Fehlern. "Ist halt passiert", ein paar wenig Kollegen, mit denen man Pferde stehlen kann und die absolut top sind, aber auch nur Ihren Job machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Wucht, aber viel Schein – keine Empfehlung
Das Unternehmen gibt sich familiär, tatsächlich herrscht autoritärer Führungsstil ohne wenig Wertschätzung und Vertrauen in die Mitarbeiter. Sozialleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld fehlen komplett. Entscheidungen laufen ausschließlich über den überforderten Chef oder die zum Teil respektlos, unsachlich auftretende Chefin. Sinnlose, unzählige wöchentliche Meetings sind lang, ziellos und blockieren produktives Arbeiten. Klare Anweisungen? Fehlanzeige. Eigenverantwortung ja, aber es wird sowieso anders gemacht als gedacht.
Teure externe Berater ersetzen eigenes Fachpersonal, deren Empfehlungen aber kaum umgesetzt werden. Organisation ist chaotisch: keine funktionierende Projektverfolgung, keine Reklamationsabteilung - jeder mach halt mal, keinerlei aktive Aquise - man wartet regelrecht auf eingehende Anfragen, LV`s oder Schreinerpartner, uralte Unterlagen/Muster dürfen! nicht entsorgt werden. Prozesse sind träge, Kommunikation destruktiv - zu viel Beteiligte, Entscheidungen werden willkürlich revidiert. Kompetente Ausstellung- Fehlanzeige- kleine Ausnahme bei Fenster und Türen - sehr minimalistisch. Wer Struktur, Professionalität und manchmal Respekt sucht, wird hier enttäuscht oder hat gewaltige Ellenbogen. Der Alltag ist mühsam, unklar und sehr oft frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte mal machen lassen, Kompetenzen weitergeben, Klare Ansagen und Vertrauen ins Personal.
Arbeitsatmosphäre
schwankend je nach Launen und Aufträgslage - meist umständlich
Image
in der Region (Bauherrren, Architekten) nur noch ganz wenig Kredit, kein einziges Marketing (abgezählte Prospekte sind ausgelaufen und vergriffen) wenig Aussendarstellung Bemühungen, nicht mal kleinste Werbegeschenke
Work-Life-Balance
zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung
so wie man eingestellt ist, endet man, sonst findet man kein Gehör oder muss bis aufs Blut kämpfen.
Gehalt/Benefits
Wenn man gut verhandeln kann - OK!
Info: --> es gibt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachsgeld, keine Bonus, keine Prämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung das ist aber alles:-)
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
es gibt eigentlich keinen Vorgesetzten, weil er nie erreichbar ist. Muss und will aber alles wissen was man macht, auch wenn es am Schluss anders gemacht wird.
Arbeitsbedingungen
Stuhl, Schreibtisch, Kaffee - Top, sonst ungeordnet und etwas chaotisch
Kommunikation
wer interne, sinnlose Besprechungen liebt ist hier goldrichtig
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige, jeder macht einfach, wenn er Lust dazu hat, wenn nicht, macht es ein anderer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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