3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Betrieb zerstört sich selbst.
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Gottmadingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung im Lager ist in Ordnung. Unnötige/nervige Kommentare vom Chef, gehören schon zum Alltag.
Work-Life-Balance
Im Büro kann jeder früher gehen und später kommen, manchmal kommen die erst um 9:00 auf die Arbeit und dann macht man noch schön 2 Stunden Mittagspause. Wenn im Lager eine Person früher gehen muss, ist es immer ein großes Problem. Die Machtposition wird knallhart ausgenutzt und dann dreht man es noch so als wäre der Mitarbeiter Schuld. Was soll man machen wenn man einen wichtigen Termin hat den man nur während der Arbeitszeit nehmen kann? Erst mal an die eigene Nase fassen!!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt wird gut geredet wenn man Anpassung anspricht. Aber Gehalt ist nichts besonderes man bekommt in jeder anderen Firma das selbe Geld für weniger Stress
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eigenes Team meistens gut. Durch die fehlenden Mitarbeiter hat man mehr und mehr das Gefühl, die Abteilungen Büro arbeitet gegen das Lager
Umgang mit älteren Kollegen
Gab nie wirklich ältere Kollegen. Es werden extra junge Leute eingestellt da man weniger Gehalt bezahlen kann da sie weniger Erfahrung haben als ein 40 Jähriger
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, Vorurteile, Selbstverliebtheit und Überheblichkeit gehören zur Tagesordnung. Keine Selbstkritik und Empathie.
Arbeitsbedingungen
Lager ist viel zu klein für so viel Ware? Scheint aber niemand zu interessieren, da man ja so Geld sparen kann. Mehr Lagerfläche = mehr Mietkosten deshalb wird nichts unternommen. Vorgesetzter meckert wenn man zwei Kaffee trinkt in der Pause? Kostet die Firma wahrscheinlich zu viel Geld….
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung aufgrund Alter oder Geschlecht habe ich nicht erlebt. Trotzdem gibt es ganz klare Bevorzugung.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eigentlich das gleiche aber wurde immer schlechter. Jeder war oder ist überarbeitet und fühlt sich benachteiligt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Optimales Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gottmadingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Optimales Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gottmadingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bodensee Pharma durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bodensee Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bodensee Pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.