Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BodenSprick die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation scheint dem Chef und sonstigen Vorarbeitern ein Fremdwort zu sein.
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzige was in der firma auch nur halbwegs gut funktioniert.
Ebenso ein Fremdbegriff für die Vorarbeiter und den Chef.
6 Uhr geht's auf dem Hof los und vor 17 Uhr ist man meistens nicht zuhause.
Schrecklich!
Für den Chef und die Vorarbeiter ist man laut Aussage des Chefs "nur ein klasse b mensch"
Die Atmosphäre ist nahezu katastrophal.
Morgens werden die Mitarbeiter vom chef über den Hof gejagt.