4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Üvermäßig gut und innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Elterlein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kümmert sich individuell um jedes Problem der Mitarbeiter, stellt hochwertige Naturkostprodukte her, bemüht sich innnovativ auf dem neuesten Stand zu sein, sorgt für angenehme Arbeitsbedingungen und stellt eine hochwertige Küche zur Verfügung, die jeder nutzen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche müssen zu viel arbeiten, schwer tragen und rechtliche Fragen werden nicht zu umfangreich genug erklärt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub geben, Stundenlohn erhöhen und bessere Beratung geben.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Super
Work-Life-Balance
Perfekt: jeweils 50%
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst kümmern
Gehalt/Benefits
2000 Netto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Respektbewusster Umgang
Kollegenzusammenhalt
Manche sind Kollegenschweine. Andere halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
meistens gegeben. Oft Zeitstress
Vorgesetztenverhalten
Nett, freundlich, hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Angenehm
Kommunikation
Manche können kein Englisch und kein Deutsch
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
Labelling, Online Marketing, Inventur, Warenannahme-, abgang
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Internationales Unternehmen im Erzgebirge
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Elterlein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, super Team & abwechlungsreiche Aufgaben. Flexible Arbeitszeiten sowie immer ein "offenes Ohr" der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Fördern von Teambildenden Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leader in textile Innovation - Aufstiegschancen und Weiterbildung garantiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Elterlein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Internationale Aufstellung
Innovationen
Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebot
Verbesserungsvorschläge
Ausweitung von Werbemaßnahmen zur Verkaufsförderung, Personalmarketing usw.
Ausweitung von Internetauftritten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles, was einen nicht umbringt, macht einen hart...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Elterlein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt unter den Kollegen wirklich super, das war/ist echt eine super Truppe!
Wenn man dort gearbeitet hat, weiß man alles, was danach kommt mit sehr großer Wahrscheinlichkeit wirklich zu schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die niedrigen Gehälter sind selbst für das Erzgebirge eine Unverschämtheit. Das Vorgesetztenverhalten war oft unterirdisch, Sexismus ein großes Problem, Mitarbeiter wurden nicht selten für die Kollegen hörbar zusammengeschrien. Mitarbeiterbenefits auf ganzer Linie Fehlanzeige. Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiter werden auch nicht "mitgenommen", Kommunikation läuft über Buschfunk. Lob, Motivation gibt es auch nicht, da muss man wirklich sehr selbstmotiviert sein.
Verbesserungsvorschläge
Managementwechsel, Mitarbeiter fördern und weiterbilden, faire Löhne zahlen, Mitarbeiter-Benefits einführen, Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln und ernsthaft mit ihnen kommunizieren, zeitgemäße Investitionen in Marketing/Kommunikation/Social Media tätigen, kompetente Projekt-Manager einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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