Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bodo Druschka die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Arbeitgeber ist immer ansprechbar (seine Tür ist immer offen) - offizielle Meetings gibt es nicht.
Sehr ausgeprägt; wir sitzen alle im selben Boot.
Es wird gefühlt auf alles und jeden Rücksicht genommen - Urlaub, Auszeiten, spontane Freizeitanfragen.
Immer fair, offen und klar in der Zielführung
Es werden nahezu alle fachlichen Anfragen entgegengenommen, sofern es die Kapazitäten zulassen. Jeder Mitarbeiter kann sich in spezielle Bereiche tiefer einarbeiten, wenn dies ein persönlicher Wunsch ist.
nette Kollegen in klimatisierten Räumen mit höhenverstellbaren Schreibtischen auf einer Ebene mit über 300 qm Bürofläche im Berliner Altbau im mittlerweile "weltberühmten" Berlin-Neukölln.