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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Body Cosmetics International die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Body Cosmetics International
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Body Cosmetics International
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Keine Routine entwickeln

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Hölle auf Erden!
Es wird lediglich Druck aufgebaut und immer nochmal aufgezeigt wie schlecht man ist.

1,0
Kommunikation

Zwischen den Mitarbeitern gut, aber von der Geschäftsführung naja Kommunikation war zwar vorhanden und es wurde immer schön darauf geachtet die Mitarbeiter zu siezen, aber die Wortwahl und der Ton waren unterirdisch.
Kommunikation war nur dazu da um die Mitarbeiter zu dominieren und nieder zu machen.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Super, gemeinsames leid verbindet!

1,0
Work-Life-Balance

Alles was nach 17 Uhr gemacht wurde war Freizeit!
Es war natürlich selbstverständlich, dass man seine Freizeit gerne dort verbringt.
Wenn mal ausnahmsweise bestätigt wurde dass es sich um Überstunden handelt, wurden diese dann doch unter den Tisch gekehrt. Kein Ausgleich keine Auszahlung

1,0
Vorgesetztenverhalten

So etwas respektlosen, verachtendes und ekelhaftes ist mir in meinem Leben noch nie zu Gesicht gekommen.
Es grenzte an ein Wunder wenn in einem Gespräch nicht wenigstens eine Beleidigung gefallen ist.
Es ging jedes Mal um Machtdemonstration und wehe man wagte sich mal nicht der selben Meinung zu sein… uff dann konnte man sich warm anziehen.
Hier einige Zitate:
„Wer hat ihnen ins Gehirn geschissen?“
„Wie geistig beschränkt sind sie eigentlich?“

1,0
Interessante Aufgaben

Viele ja, aber interessant? Eher nicht

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