Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Body Cosmetics International die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles was nach 17 Uhr gemacht wurde war Freizeit!
Es war natürlich selbstverständlich, dass man seine Freizeit gerne dort verbringt.
Wenn mal ausnahmsweise bestätigt wurde dass es sich um Überstunden handelt, wurden diese dann doch unter den Tisch gekehrt. Kein Ausgleich keine Auszahlung
So etwas respektlosen, verachtendes und ekelhaftes ist mir in meinem Leben noch nie zu Gesicht gekommen.
Es grenzte an ein Wunder wenn in einem Gespräch nicht wenigstens eine Beleidigung gefallen ist.
Es ging jedes Mal um Machtdemonstration und wehe man wagte sich mal nicht der selben Meinung zu sein… uff dann konnte man sich warm anziehen.
Hier einige Zitate:
„Wer hat ihnen ins Gehirn geschissen?“
„Wie geistig beschränkt sind sie eigentlich?“
Zwischen den Mitarbeitern gut, aber von der Geschäftsführung naja Kommunikation war zwar vorhanden und es wurde immer schön darauf geachtet die Mitarbeiter zu siezen, aber die Wortwahl und der Ton waren unterirdisch.
Kommunikation war nur dazu da um die Mitarbeiter zu dominieren und nieder zu machen.
Die Hölle auf Erden!
Es wird lediglich Druck aufgebaut und immer nochmal aufgezeigt wie schlecht man ist.