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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Body Culture Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Body Culture Group
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Body Culture Group
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Rücksicht genommen

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Atmosphäre ist aufgrund der Branche und der Unternehmensphilosophie locker und Familiär. Gearbeitet werden und Zielvorgaben die zu erfüllen sind gibt es natürlich trotzdem.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Könnte noch besser sein. Geschäftsführung ist jedoch jederzeit erreichbar und Probleme können angesprochen werden. Verbesserungen sind jedoch in Arbeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Im eigenen Team hervorragend.
Man konnte sich oft auf die Unterstützung der anderen Studios verlassen und mit den meisten Führungskräften und Teams konnte auch ein gutes Netzwerk aufgebaut werden. Bestehend bis heute!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

40 Stunden Wochen gab es schon bei mir nicht mehr.
Selbst als Führungskraft musste diese nicht mal mit Überstunden überschritten werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Hatte immer ein offenes Ohr. Er war 24/7 erreichbar und hat sich täglich in jedem der Studios gezeigt. Jeden Abend gab es einen Anruf und jeden Monat ein Meeting.
Veränderungs-/Verbesserungswünsche wurden immer dankend angenommen und bei Möglichkeit umgesetzt.
Selbst bei meinem Wechsel zum neuen Arbeitgeber wurde mir geholfen und sich dankend mit einem entgegenkommen ein sehr angenehmen Wechsel gewährt. Ein Zufriedener und loyaler Kunde bleibe ich weiterhin!

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