Leider mehr "Schein als Sein"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Trainings- & Wellness-Bereich-Nutzung für die angestellten Mitarbeiter*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sozialräume, als Dienstkleidung werden nur Polo-Shirts gestellt, Kein Essenszuschuss, der eigene Getränke- und Produktverzehr ist kostenpflichtig und leider nicht kostenfrei für die Mitarbeiter*innen
Verbesserungsvorschläge
Nur weil man in der Freizeit-Branche arbeitet, müssen die Arbeitnehmer*innen nicht schlecht bezahlt werden und gezwungen sein noch zusätzlich einen Nebenjob machen zu müssen
Arbeitsatmosphäre
Ok. Aber die relativ hohen Krankmeldungsquoten führen sehr oft zu personellen Engpässen. Die Schichtunterbesetzung ist & Burn-Out-Symptome sind dann bei einigen Mitarbeiter*innen oft die Folge.
Kommunikation
Meistens werden wichtige Dinge zu spät oder auch kaum an alle oder bestimmte Mitarbeiter*innen kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Gutes & kollegiales Miteinander
Work-Life-Balance
Passt nicht aufgrund des Schichtdienstes an allen Tagen (Mo-Fr, Wochenende & Feiertags.) Zu wenig Urlaubsanspruch (24 Tage) und zu geringem Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein. Die meisten sind aufgrund Ihrer eigenen Arbeitsbelastung überfordert oder gezwungen Ihre Aufgaben zu erledigen
Interessante Aufgaben
Nicht im Empfangsbereich, aber im Trainingsbereich.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist in den Führungs- und leitenden Positionen relativ hoch
Umgang mit älteren Kollegen
selbst langjährigen Mitarbeiter*innen werden keine besseren Konditionen hinsichtlich Gehalt oder Urlaub angeboten oder gegeben. Viele gute & zuverlässige Mitarbeiter*innen verlassen leider deshalb das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst Montags bis Freitags zwischen 6-24 Uhr, Wochenende & Feiertags zwischen 9-22 Uhr, es stehen keine Sozialräume zur Verfügung, Büroräumlichkeiten zu klein oder teilweise gar nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Beleuchtung ist in den meisten Räumlichkeiten Tag & Nacht an (obwohl dies gar nicht nötig wäre). Die meisten Cardio-Geräte benötigen sehr viel Strom (laufen auch Tag & Nacht). Papier-Becher und Plastik-Strohhalme sind auch nicht mehr zeitgemäß bei Kaffee-Spezialitäten, Getränken und Eiweiß-Shakes. Keine Mülltrennung oder Recycling-Konzepte. Meist nur Papierspender, anstatt elektrischen Handtrocknern, das sollte heut zu Tage nicht mehr sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu geringes Gehalt für Führungskräfte und normale Angestellte kriegen meist nur den gesetzlichen Mindestlohn, Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld, Keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge, nur 24 Tage Urlaub,
Image
Große Premium-Fitness-Wellness-Kette mit 10 Center, die leider nicht mehr in einem guten Zustand, in Bezug auf den meisten Fitness- und Cardio-Geräte (Alter& häufige Defekte), meist abgenutzte & unansehnliche Möbel, Saunen & Dampfbäder (in die Jahre gekommen) und Räumlichkeiten (verschmutze & fleckige Wände z.B. Toiletten und schimmligen Fugen in den Dusch-Bereichen) sind.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Angebote für die meisten Mitarbeiter*innen