2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starke Hardware Software - dringend Update erforderlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung und das Angebot für Mitglieder sind enorm.
Preisleistungsverhältnis aus Mitgliedersicht ist mehr als in Ordnung.
Das Provisionssystem ist okay und Arbeitszeiten sind völlig ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten-Verhalten vorallem aus den wirklich höheren Etagen ist meiner Meinung nach stark schulungsbedürftig.
Meiner Meinung nach extremst unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsverfahren verlaufen sich, spätestens dann, wenn Bewerber über Gehalt und Lohn informiert werden, der selbst für Branchenverhältnisse ein paar Cent überm Mindestlohn liegt.
Da ein bisschen was draufzupacken schadet nicht, um Leute einzustellen und diese dann aber auch zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Pausenräume für Mitarbeiter.
Essen, abschalten und dergleichen macht man in Gegenwart von Mitgliedern.
Diese sind größtenteils meiner Meinung nach anmahßend, unverschämt und sehr penibel.
Work-Life-Balance
Die Teamleiter sind in meinen Augen alle kurz vor einem Burnout. Bei Personalmangel müssen diese (unbezahlt) einspringen.
Da Personalmangel wegen der miserablen Bezahlung und des katastrophalen HRs an der Tagesordnung sind, werden Motivation und Ambition der Teamleiter schnell verheizt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser macht es toxischen Vorgesetzten schwer die Teams gegeneinander auszuspielen.
Man warnt sich gegenseitig vor, unterstützt sich und ist füreinander da.
Man hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
In einem der letzten größeren Teammeetings wurden Parodien über Mitarbeiter gezeigt, in welchen Vorgesetzte auf übertriebene und meiner Meinung unverschämte Art angebliche Verhaltensweisen der Trainer und Servicemitarbeiter dargestellt wurden.
Mehr muss man glaub ich nicht sagen.
Kommunikation
Es kommt darauf an.
Meistens findet vor jedwedem tatsächlichen Gespräch eine Hetzjagd gegen einen statt.
Es wird seitens höherer Positionen versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen, eher vermeintliche Probleme auf direktem Wege anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Überlegungen und Anfragen zur Aufgabenerweiterungen werden ignoriert und übergangen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Ausbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird body + soul group durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden body + soul group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich body + soul group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.