12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Franchise System funktioniert, es ist eine super Atmosphäre wenn mehrere vom Franchise Zusammentreffen
Das Verhältnis zwischen Gehalt und zu erbringenden Leistung.
Bessere Gehälter, mehr Anerkennung für bestehende Mitarbeiter, sodass die Studios nur von Azubis geleitet werden. Bodystreet ist eine geile Marke, leider bleiben viele gute Mitarbeiter nicht, weil die nicht genügend bekommen um gut zu leben, für die Leistung, die erbracht werden muss.
Bei den meisten Franchise-Partnern tolle Arbeitsatmosphäre
Unterschiedliche Schichten, öfters einspringen, längere Arbeitszeiten
Seeehr viele Weiterbildungschancen
Es wird das absolute Minimum angeboten, aber überdurchschnittlich viel erwartet
Kleine Teams, in der Regel achten die Team aufeinander
Keine festen Arbeitszeitspausen (werden sporadisch gemacht). Erwartung von längerem Arbeiten, kleine Teams, sodass wenn einer ausfällt ist es eine größere Belastung für das gesamte Team
Kommunikation der Zentrale ist okay
Partymentalität
Mitarbeiter werden je nach Laune zum Weinen gebracht und vor Kollegen regelmäßig gedemütigt (manche mehr und manche weniger). Zudem werden sie an der kurzen Leine gehalten - je nachdem, wie es der Chef gerade für strategisch wichtig hält, werden sie mit Komplimenten aufgebaut oder mit Beleidigungen heruntergeputzt. Das Gehalt war für die Arbeitsleistung und das Engagement unzureichend.
Mehr das tun, was man sagt und nicht nur versuchen nach außen zu scheinen - lieber nach innen und somit die Mitarbeiter halten.
Lockeres und gutes Verhältnis mit Kollegen und Mitglieder.
Dass er jedem eine Chance gibt.
- Ehrlichkeit
- Kritikunfähigkeit
- Unorganisierter Ablauf
- Lügen
- üble Nachrede vor Kunden.
- Bodyshaming bei den Kunden, mit welchen er sein Geld verdient.
Eventuell sollte man anfangen die Studenten besser zu bezahlen wenn man möchte, dass sie langfristig im Unternehmen bleiben.
Es kommt stark darauf an, in welchem Studio man eingesetzt wird und wie das Team dort ist.
Zu viele unbezahlte Überstunden, gerade als Student ist man eine billige 40 Stunden Arbeitskraft.
Viel zu wenig Gehalt, da der Arbeitgeber nur den Mindestsatz für Studenten zahlt. Und dass bei einer Teilweise 38/40 Stunden Woche .
Leider beuten einen die Vorgesetzten aus und man wird quasi um seinen Lohn gebracht mit einer Klausel die gerade die Studenten betrifft, diese aber nicht rechtskräftig ist ! Unbedingt vor Vertragsabschluss durch einen Anwalt prüfen lassen.
Leider immer das selbe.
die Perspektive! die Top Vorbereitung auf das Leben!
3 Jahre Zeit effektiv genutzt!
So verdient kununu Geld.