Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das man immer offen in die Kommunikation gehen kann und viel Vertrauen entgegengebracht wird + Verantwortung.
Plus Vorbildfunktion vom Arbeitgeber selbst, der mit seinem jungen Alter schon so viel erreicht hat.
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Tolles Arbeitsklima unter den Kollegen, sehr tolles Team !
Viele Weiterbildungen egal ob Auszubi/dualer Student und oder Führungskraft/Mitarbeiter,... . Sowohl interne als auch externe Weiterbildungen und Möglichkeiten!
Im dualen Studium muss man natürlich ein wenig zurückstecken - aber faire Bezahlung und lukrative Bonuszahlungen, auch im Vergleich zu anderen Fitnessausbildern
Sehr vielseitig und modern
Mit positiver Anmerkung, dass man ab Tag 1 Verantwortung übernehmen kann!
Liebe/r BewerterIn,
vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht und dir die Zeit genommen hast, ein ausführliches Feedback zu schreiben.
Bestimmt gibt es doch auch Verbesserungsvorschläge von deiner Seite aus? Oder Dinge, die dir vielleicht nicht so gut gefallen?
Wenn du kritisches Feedback hast, dann komm doch gerne auf uns zu, damit wir deine Vorschläge entgegen nehmen können.
Bisher war es nämlich immer so, dass gerade die kritischen Stimmen und Verbesserungsvorschläge, große Veränderungsprozesse in Gang gebracht haben.
Ich freue mich sehr auf den gemeinsamen Austausch.
Viele Grüße
Nadeem Javed
Super viele Schulungen und Coachings. Mitarbeiter sind auch am Unternehmenserfolg mit Boni beteiligt. Monatliche Feedbackgespräche mit den Führungskräften.
Manchmal sehr herausfordernd und stressig. Aber man weiß ja für was man es macht. ;-)
Weiß nicht, was ich hier schreiben soll.....
Liebe/r BewerterIn,
vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast, ein ausführliches Feedback zu schreiben.
Natürlich freut mich deine Bewertung sehr und gibt ganz viel Bestätigung für unsere Ausbildungsprozesse, die wir in den letzten Monaten implementiert haben.
Lass mich doch auch gerne wissen, was du persönlich noch ändern würdest, oder was dir gar nicht gefällt...
Durch dein Feedback bekommen wir hier zusätzliches Feedback mit dem wir wieder wertvolle Ideen entwickeln können.
Dir noch frohe Feiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr.
Viele Grüße
Nadeem Javed
Das Arbeitsklima und die internen Möglichkeiten.
Die "altmodische" Führung des Betriebes. Mehr Zukunftsorientierter handeln, vermarkten und entwickeln.
Zukunftsorientierter vermarkten als Beispiel social Media und man könnte generell die komplette Vermarktung (meiner Ansicht nach) verbessern.
Im Team ein sehr herzliches Verhältnis und tolles Klima. Es gibt immer mal Ausnahmen aber die gehören dazu.
Das was erzähöt wird stimmt auch überein. Was ich bis jetzt mitbekommen habe.
Durch Schichtplanung immer unterschiedlich aber ansonsten nichts außergewöhnliches.
Im Unternehmen gibt es genug Möglichkeit, wenn man möchte. Und sonst auch gute interne Vorlesungen, Zertifikate und zum Beispiel Uni Lehrgänge die angeboten werden können.
Es gibt gut Aufstiegschancen wenn man sich dafür einsetzt. Gehalt ist natürlich immer abhängig vom Arbeitgeber.
Es wird so gut es geht Nachhaltig und Umweltbewusst gehandelt.
Wie gesagt sehr gutes Arbeitsklima und hilfreiche Kollegen.
Respektvoll von beiden Seiten.
Super und netter Umgang mit den Mitarbeitern.
Alles was man braucht ist vorhanden und man wird wertgeschätzt.
Es könnte manchmal früher bescheid gegeben werden, übwr Events, Ziele oder Werbeaktionen als Beispiel. Jedoch im durchschnitt zufrieden
Keine Einwürde, dass jemand besser oder schlechter behandelt wird.
Man wird sehr gefördert und trainiert selbständig zu arbeiten.
Liebes Kununu-Mitglied,
vielen Dank für die Bewertung und die Zeit, die du hier investiert hast, um deine Meinung zu äußern.
Auch wenn du uns in deiner Bewertung als Arbeitgeber empfiehlst und viele positive Punkte anführst, gibt es doch Punkte, die wir anscheinend verbessern können.
Wenn du Lust und Zeit hast, dann kontaktier mich gerne, damit wir über deine Verbesserungsvorschläge sprechen können.
Denn auch wir können und wollen uns als Unternehmen immer weiterentwickeln, sind allerdings auf dauerhaftes und gewinnbringendes Feedback von Außen angewiesen.
Ich freu mich von dir zu hören.
Mit freundlichen Grüßen
Nadeem Javed
Inhaber
BODY STREET | Mainz & Wiesbaden
Weiterbildungen und Schulungen, Teamatmosphäre, berufliche Perspektiven
öfter höhere Belastung durch Theorie- und Praxisphase, Ausbidungsvergütung
Mehr Einblick in andere Abteilungen schaffen, Ausbildungsvergütung anpassen, Mehr Schulungen anbieten
Die war immer super im Team.
Karrierechancen sind zwar da, mich hat es aber nach dem Studium zu einem anderen Unternehmen gezogen, da ich doch etwass anderes machen wollte.
Waren ok. Manchmal hat man die ein oder andere Überstunde, wenn man noch einen Kunden anrufen wollte oder noch kurzfristig dem Kollegen zur Hand gehen wollte.
Ausbildungsgehalt ist leider nicht viel. Dafür wird in andere Bereiche mehr investiert (z.B. Schulungen, Mitarbeiterevents)
Ausbilder sind gut und haben ein offenes Ohr bei Problemen. Manchmal kann es auch vorkommen, das der Vorgesetzte erst nachfragen muss, bevor er eine Entscheidung fürs Team treffen kann.
Kann man haben während dem Studium. Hatte ich auch oft. Oft gibt es aber auch Tage, an denen die Belastung (Theorie & Praxis) sehr hoch ist.
Da es ein duales Studium ist, ist der Lernaufwand deutlich höher. Man muss mehr Zeit in seine Ausbildung investieren. Die technische Ausstattung des Studios ist gut.
Variation ist genügend da, da man täglich mit anderen Kunden zu tun hat. Es wird versucht, dass alle Teams auch Einblicke in die anderen Abteilungstätigkeiten bekommen.
Umgang war immer respektvoll.
- Aus-und Weiterbildung
- Atmosphäre
- regelmäßige Feedbackgespräche
Wirklich schlecht finde ich nichts...
Vielleicht sollte Bodystreet noch stärker kommunizieren, wie viele Perspektiven es wirklich im Unternehmen gibt. Das war mir anfangs gar nicht klar, dass man doch so viele Möglichkeiten hat.
Atmosphäre war immer gut. Bei dem jungen Team und den tollen Kunden auch kein Wunder.
Schon während der Ausbildung gab es extrem viele Aufstiegsmöglichkeiten. Auch danach hab ich aus verschiedenen Karrierewegen im Unternehmen wählen können.
Zeiten waren gut. Auch Wünsche wurde auch Rücksicht genommen.
Wenn ich die Kosten für die Fort- und Weiterbildungen zusammenrechne, die noch zusätzlich zur Ausbildungsvergütung in mich investiert wurden, dann war das Gehalt sehr hoch.
Die Ausbilder hatten immer ein offenes Ohr & haben auch Fehler schnell verziehen. Man merkt vor allem, dass sich die Führungskräfte viel weiterbilden, um neue Impulse zu bringen.
Mit dem Team und den Kunden war der Spaßfaktor bei 100%
Die Tätigkeiten waren sehr abwechslungsreich und man bekommt viele Hilfestellungen und Tools an die Hand, die helfen, die Aufgaben zu erledigen.
Durch die vielen Aufgabenfelder, habe ich viel gelernt und es war immer eine gute Abwechslung in der Ausbildung drin.
Ich wurde immer mit Respekt behandelt und habe auch immer alle mit Respekt behandelt. Alles in allem war es ein eher familiäres Abrietsklima.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamhalt
Gehalt, zu viel Arbeit, Hochnässigkeit des Franchsingnehmers
Mehr Lohn, Mitarbeiter mehr schätzen
Liebes kununu-Mitglied,
vielen Dank für Dein Feedback zu verschiedenen Punkten. Gerne gehen wir darauf - soweit uns dies aufgrund der wenigen Informationen, die Du uns gegeben hast, möglich ist - kurz ein.
Die Vision von Bodystreet lässt sich mit einem einzigen Satz beschreiben: „Wir wollen der beste Arbeitgeber und Ausbilder der europäischen Fitnessbranche sein.“ Um uns weiter zu verbessern und dieses Ziel zu erreichen, sind wir insbesondere auf das offene Feedback unserer Mitarbeiter angewiesen. Ideal ist es, wenn Mitarbeiter mögliche Themen bereits dann ansprechen, solange sie noch im Unternehmen beschäftigt sind (bei Dir wissen wir leider nicht, ob dies noch der Fall ist), damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.
Kern unserer Führungs- und Unternehmenskultur ist unser Code of Values (R.I.C.H.):
• Respekt und Transparenz
• Integrität im System und im Team
• Customer-Focus
• Hab Spaß bei allem, was du tust
Solltest Du den Eindruck haben, dass diese Werte im (manchmal vielleicht auch etwas hektischen) Arbeitsalltag nicht konsequent umgesetzt werden oder Deine Leistung im Einzelfall nicht ausreichend anerkannt wird, sprich dies bitte in der konkreten Situation oder den Tagen offen an. Für ein sachliches kritisches Feedback sind wir Dir dankbar, denn nur so können wir Verbesserungsmöglichkeiten erkennen und daraus für die Zukunft etwas lernen.
Zu Deinem Kritikpunkt der Vergütung: neben einer fairen und marktgerechten Vergütung bietet Bodystreet zahlreiche Benefits (die zum Teil ja auch von Dir genannt wurden): umfassende Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterevents, freien Kaffee und Espresso, etc. sowie wie in Deinem Fall (dies allerdings positions- und funktionsabhängig) einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Die Betrachtung all dieser freiwilligen Arbeitgeberleistungen als Paket sollten bei einer Bewertung der Gehaltshöhe natürlich berücksichtigt werden. Und auch hier gilt: wenn Du glaubst, dass Dein aktuelles Gehalt Deiner Leistung nicht (oder - z.B. weil Du inzwischen mehr Verantwortung übernommen hast - nicht mehr) entspricht, sprich bitte Deine/n Vorgesetzte/n oder die Geschäftsführung konkret darauf an, damit wir in einem gemeinsamen Gespräch eine Lösung suchen können.
Viele Grüße,
Nadeem Javed
CEO BODYSTREET | Mainz & Wiesbaden